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「はたらく幸せ度」を定期的に観察してみる【毎日note22日目】
年1回の健康診断を受けるように、自分自身の「はたらく上での幸福度」を定期的に観察するようにしています。
はたらく人の幸せ／不幸せ診断とは？パーソル総合研究所と、慶應義塾大学の前野隆司教授の共同研究プロジェクト「はたらく人の幸福学プロジェクト」から生まれた診断です。
👇こちらから診断できます。
私たちがはたらく上で感じる「幸せ」と「不幸せ」には、それぞれ7つの因子があります。
働く幸せ・不
大きな組織からスタートアップの1人目社員になって感じていること Part2
転職し、1ヵ月が経過しました。
基本的には転職して「良かった」と思っているのですが、難しさを感じていることもあったりするので、今日はそのあたりのことについて書きたいと思います。
💡転職直後に書いた記事がコチラ
💡転職に至るまでのストーリーはコチラ
■全ては自分次第1ヵ月が経過し、感じているのは「全ては自分次第」ということ。
チームで働いていた頃と違い、ハッキリ言って「いくらでもサボれ
【働き方を変えるための7つのこと～1日目～】定期的にコーチングを受ける
おはようございます。
7/2に開催されるイベント「ライフキャリアサミット」のアンバサダーをさせていただいています。
ライフキャリアサミットのテーマは「Around40の女性たちの働き方をアップデートする」
思いっきりAround40な私。
こちらのイベントに合わせて、本日から7日間、働き方を変えるために行った7つのことについて書いてみたいと思います
1日目 定期的にコーチングセッションを
40歳からの働き方をデザインする
「40歳からは働き方を変えたい」と決意したのが2年前。
ちょうど2回目の育休から復帰するタイミングでした。
2年程ワーママ生活を送り、色々な思いが湧いてきていたのです。
「子どもを長時間預けるからには、価値のある仕事をしたい」
「これまではがむしゃらに与えられた目の前の仕事と向き合ってきたけれど、40代はこれまでの経験を活かし、次の世代に対して『貢献』していきたい」
「子育て期間は短い。だ