記事一覧
みんなで心理的安全性について語ってみた 〜その後の変化について〜
おはようございます。
365日連続投稿にチャレンジ中のふくさちです。
本日は264日目。
先日、所属部署内にて「チームの心理的安全性」についての勉強会を開きました。
私の所属組織は、入社数ヶ月の方から30年近く在籍しているメンバーまで社歴も年齢もバラバラ。
勉強会では、そういった社歴や職位に関係なく、フラットに議論できる場にすることを心がけて行いました。
お互いが考えていることや、チー
チームの「心理的安全性」についてみんなで話してみた
おはようございます。
365日連続投稿にチャレンジ中のふくさちです。
本日は256日目。
先日、所属組織にて「心理的安全性の高いチームづくり」に関する勉強会を開催しました。
これがかなり良い場になったので、そのことについて今日は書きたいと思います。
■チームの心理的安全性とは最近、色々な場面で「心理的安全性」という言葉を聴く機会が増えました。
つい先日、2021年度の「HRアワード」の入
「自力で出来ること」を増やすために足場架け
おはようございます。
365日連続投稿にチャレンジ中のふくさちです。
本日は234日目。
私の夏休みは昨日で終わり。
本日から仕事も再開です。
さて、今日は久々に「人材育成の考え方を子育てに応用してみる」というテーマで書いてみたいと思います。
今回はこちらの書籍を参考にしています。
■「助けがあればできること」が今教えるべきこと
相手の現状を把握する際に、これらの３領域に分けて整理してい
「習熟が遅い」は悪いことじゃない
おはようございます。
365日連続投稿にチャレンジ中のふくさちです。
本日は213日目です。
うちの長男は5歳。
ひらがなは読めるようになったけれど、書くことはあまり好きではないようで、練習をしたがらない。
焦る必要はないと頭では理解しつつも、他の子が書いているのを見るとなんとなく焦ってしまう。
そんな中、オブザーブしていた社内研修にて、ハッとさせられる一コマがあった。
その日は「育成」
