【日記】220104-0109. 仕事始めは傷だらけ(3行日記的に)

我が「ぜんざい公社」に復職して2度目の、今のチームに異動して初めての正月仕事始め。生傷が絶えないスタートだった。
もはや全然3行日記じゃないけれど、これでも相当、削って骨子(?)だけにしたのだ。

【今週のこと】

＊自分で思っていた以上に、今のチームでの日々がストレスになっていたらしく。気づいたら「ビジネスコミニュケーションセミナー」なるイベントに申し込んでいた。
セミナー後に個別相談(という名

【日記】211007. 3行日記的に

【今日のこと】

＊リアル出社。
本日繁忙日、全国から届く監査資料の付け合わせやら、グループ各社間の精算業務やら。終日、伝票の草原と山に埋もれる。

＊やっと「所信表明メール」発信。ようやく賽は投げられた。
　その件で終業直前、チーター女子からがっつりダメ出しを喰らう。曰く、オジサマに事前に見せてチェックを受けた歴代更新の資料、「詳細版業務役割一覧」に大量に間違いがあると。マジかー。

＊居残りで

あられもなく言葉にできたなら　〜肝心なことは、言葉にできない〜

「統括部レベルアップ会議」の教育動画撮影に向けてピリピリしていた間に。
シナリオ課題の添削が戻って来た。

現在、課題の大テーマは、小道具の活用。
落語のサゲや、短歌の掛詞・枕詞のような、重層的な意味を持つ小道具をスパイスにしたドラマを描けたら…と夢見ている。
小道具に、因縁やら登場人物の想いやらを上手く重ねて書けた時は、自分の満足度も先生の評価もまずまずなのだが、しっくり来ないまま書き出すと、ロ

プレゼン撮影に備えて、絶賛根多繰り中。
カ行の多い経理用語満載の説明を喋るのは顎関節症持ちにとってはなかなかの苦行です。
スマホのボイスメモ機能で喋り方チェックをすると、ちょっと落ち込む。
こんな日が来ると知っていたら、「外郎売」でも「寿限無」でも稽古しておいたのになぁ。。

朝イチで、グループディスカッションと称して統括部長に檄を飛ばされる会に連行される。
不思議だ、どうして我が「ぜんざい公社」のお偉いさんは、部下にマルチタレントみたいな能力を求めるのだろう。歌って踊って喋れないとマネジャーじゃない、と言われるの、何度目か。一芸で勘弁しちくりよ。

どこまで身を削る？　健康と自分らしさ　〜私のドレスコード遍歴・3〜

営業部門に戻って、間もなく。
ある日、自部にだけ、「内勤の役付者女性も、毎日制服を着るべし」とお達しが出た。全社的なルールではなく、上司である部長が決めたローカル・ルールである。
納得がいかずに上にかけあったが、結局、最新の黒系制服を着る羽目になった。敢えて書かないが、この時、上司や、判断役の総務部員にかけられた理不尽な言葉を、忘れることはないだろう。

諦めて、制服を身に着けはじめて。1ヵ月もし

誰がために装う？　〜私のドレスコード遍歴・1〜

たまには女子らしい話をしよう。
昨年8月刊行の、山本あきこ氏の本『これまでの服が似合わなくなったら』を読んで、そんな気分になったなった。
…ちっとも女子らしい展開にならないかもしれないけれど。

今の仕事に就いて、良かったこと。
そのひとつが、ドレスコードの呪縛から開放されたことだ。

小学校入学時、私は赤いランドセルを強く拒絶し、自分で黒を選んだらしい。
「自分の服装に、こんな大量の赤は似合わな