#会社
目標をしっかりと見据えて
昨日の夜は、
大阪とらふぐの会へ食事にいきました。
TikTokの収録のお話も含めて
男4人でワイワイとやりました。
これからどんな感じで
やっていこうかなーって話しました。
やっぱり昨日も美味しかったなー。
ごちそうさまでした。
そして、さっきプライベートアカウントの
方で、先日の会議での表彰式の様子を
アップしました。
段々と自分でやってうちに
少しずつ、編集能力も上がってきました。
自分
いい組織を作りたくないですか？
昨日はお勉強の日でした。
幹部だけで2時間、、
そして一般の従業員さんだけで2時間、
みっちりとお勉強しました。
幹部の内容に関してはコンピテンシーを
作成し、将来的な評価基準を作ること。
ある意味、これが出来上がってくると、
自営業から企業への実質的な成長に
繋がってくると思って行動しています。
組織作りは、小さな問題は山積みですが、
これこそがチャンスです。
うまくいかない組織、会社は
この問
話すということの大切さ、、
コミュニケーション、、、
一見、何気ない横文字ですが、
とてもとても大切な言葉です。
やはり、何事もコミュニケーションから
生まれてきます。
僕は会社にいるとき、
従業員さんには申し訳ないですが、
結構仕事の邪魔をしてしまいます。
はい、できるだけ多くの
つまらない話をしにいきます。
多分、嫌がってる人もいるかもしれません、、、
それでも僕はコミュニケーションを
取りに話しにいきます。
僕にと
今年最後の定例会議を笑顔で終わらせたい。
今年最後の定例会議が終わりました。
そもそも会議というものの存在意義について
よく考えているんですが、
やはり情報の共有をするため、、、に
なるんでしょうが、、
それなら、リモートでも十分なんですよね。
私の場合は、いつの時代も、、会いたいんです。
肌間、温度感、、しっかりとみんなで
その時間を共有したいんです。
そこに意味があるのか？
ありまくりやと思ってます。
昨日は、全員で「ほめシート」を