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働き方は生き方になる。by WHI採用チーム

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現役採用担当が「はたらく」「就活」についてお届けするマガジン。「はたらく」って何か。「就活」や「インターン」に関する情報を自社にかかわらずお届けしていきます。
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#WHI

新卒1年目で2023 Japan AWS Jr.Championsを受賞!エンジニア未経験の1年目社員が受賞するまでの軌跡!(前半)

新卒1年目で2023 Japan AWS Jr.Championsを受賞!エンジニア未経験の1年目社員が受賞するまでの軌跡!(前半)

こんにちは。
エンジニアの丹治(タンジ)です。
皆さんは、Japan AWS Jr.Championsという賞をご存じでしょうか?
Japan AWS Jr.ChampionsとはAWS Partner Network(APN)参加企業に所属し、社会人歴1年目~3年目でAWS(Amazonのクラウドサービス)を積極的に学び、アクションを起こし、周囲に影響を与えている若手エンジニアを選出して、コミュ

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24卒内定者が語る早期内定承諾へのプロセスとメリット

24卒内定者が語る早期内定承諾へのプロセスとメリット

みなさん、こんにちは!
今回の記事は24卒内定者である私が、実際に内定を承諾するまでのプロセスと早期内定承諾によって得られたメリットをお話します!

私は、Works Human Intelligence(以下WHI)に内々定をいただいてから、承諾までに4ヶ月ほど時間をかけました。
就活生のみなさんも、内定をもらってから承諾するまで、様々な悩みが尽きないのではないでしょうか。

今回の記事で、当時

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【内定者執筆シリーズ】「強み」の活用法についてお話しします!

【内定者執筆シリーズ】「強み」の活用法についてお話しします!

こんにちは!Works Human Intelligence(以下WHI) 24年卒内定者です!

前回の「強みを見つける方法についてお話しします!」はご覧いただけましたでしょうか?
自己分析とエピソードを通じて、自分の強みを見つけることができたらとても嬉しいです!

今回は、私の経験を交えながら、自分の強みを活用する方法についてお話ししていきます!

私が就職活動で最も意識して取り組んだことは「

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【内定者執筆シリーズ】「自走力」を育むWHIの文化と風土

【内定者執筆シリーズ】「自走力」を育むWHIの文化と風土

こんにちは!24卒内定者です!

みなさんは就活でどのようなことを大事にしていますか?
私は、「成長できる環境」を大切にして就活をしていました。
私の思う成長できる環境とは、信頼と尊敬ができるメンバーがいること、失敗をポジティブに捉える風土を持っていること、個人に裁量があることです。
様々な企業を見てきた中で、私が惚れたWorks Human Intelligence(以下WHI)でマネージャー

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【内定者執筆シリーズ】就職活動における企業選びの軸とは?WHIの制度や福利厚生についてもご紹介!

【内定者執筆シリーズ】就職活動における企業選びの軸とは?WHIの制度や福利厚生についてもご紹介!

みなさん、こんにちは!WHI24卒内定者です。就職活動を進めるうえで、業界や業種、社風や年収、福利厚生や人間関係等の様々な企業選びの軸が存在します。
どれを企業選びの軸にするかによって、今後就職してからの働きやすさに大きく関わります。
今回はその中でも福利厚生や制度、社風等に重きを置いている方に対して、どのようなポイントで企業を見極めていけばいいのかをご紹介します。
また、Works Human

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【内定者執筆シリーズ】「安定」と「挑戦」の両立ができるWHIの働き方

【内定者執筆シリーズ】「安定」と「挑戦」の両立ができるWHIの働き方

みなさん、こんにちは!WHI24卒内定者です。

今回の記事は、内定者の私がWHIの大きな魅力だと感じる「安定」と「挑戦」の両立ができる働き方についてお話しします。
就活生のみなさんは、就活をしていく中で以下のような悩みを抱いたことはありませんか?
「大企業のように基盤の安定した会社で働きたい。でも、自分自身の成長に繋がるような挑戦できる環境で働きたい。」
「安定」と「挑戦」という2つの大きな

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