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働いてから感じた就活で必要な考え方
就活終了からちょうど1年半、
入社して9ヶ月経った今になって就活の振り返りをします…！
自分の就活＋実務経験を踏まえて、
実際にどうやって就活を進めて行けば良いかの持論と必要な心構えを展開して行きます。
特に、自分のやりたいことを仕事にしたいと思ってる学生に読んで欲しいです。
ちなみに筆者は、第一志望だった倍率50倍の総合職コースを勝ち進んで内定をもらった日系大企業で今営業職をしています。（エ
【メモ】「所有は無駄？消費のネクストノーマルとは？」
・消費から投資へ
・若者の「かっこよさ」の定義が変わってきている
・コト消費→トキ消費（時間の制限のある消費）
・値段が高い順でシェアされている、買い物が本質（エッセンシャル）かどうか
・経験が多くなる選択肢を買う
今でしかできないこと
・作り手を想像する
安さだけで買わない。どこにお金を落とすか。国力にまで影響を与える。
・デジタルは名指しの消費、webはトップしか見られない。
人を手段として扱う人が苦手
営業の先輩からのアドバイスで「人脈は広い方が良い」と言うアドバイスをよく聞く。ほぼ全員言ってる気がする。
個人的な意見では、人と知り合うことって打算によって行われるんじゃなくて、自然にできるものだと思っている。人とのつながりの話になると長くなるので、割愛する。
カントも「他者をただ手段として扱ってはいけない、目的としてのみ扱うべきだ」って言ってた（気がする）。
確かに人脈は広い方が良い。それ
キャリアプランニングってなんだろ
学部1年生の前で偉そうに大学生活について語りました。キャリアプランニングの授業です。
「大学だと色んな挑戦出来るしやった方が良いよ」
って話したら、
「就活のために色んなことに挑戦したいと思いました。」
って感想が来ました。
なんか違うんだよなぁ。
就活って目的ではなくて手段だと思うんだよなぁ。
就職してその先にある目標のために就活を頑張るってならまだ分かるけど。
就活を有利に進めたい気も
コロナで見えた高齢化人口減少社会の課題
コロナで見えて来た地域の課題は二つあるかなと思っています。
①医療崩壊の怖さ
②経済が止まることの怖さ
この2つが考えられると思いますが、コロナが起きたからこの二つの課題が起きたのではくて、元々潜在的にあった課題が表出したと見ています。
①医療崩壊の怖さもし爆発的にコロナが感染したときに、医療のキャパシティを超えることが考えられます。そうしたら助かるはずのかけがえのない命が救えなくなってし
2020コロナから学ぶこと
コロナから学ばなくてはいけないこと
1.正しく理解して適度に恐れる
2.人が移動すると、お金が動く
3.お金が止まってしまうサービスとお金が周り続けるサービスの違い
4.これまでのやり方に疑問を持つ契機
多くの人が言っていますが、ここでは私がコロナから学んだことについて復習としてまとめたいと思います。
1.正しく理解して適度に恐れるこれはウイルスの感染についてだったり、もし発症したら、感染が
誰にとっての物語性か
大量の情報が溢れて模倣がしやすくなった今、差別化を図るために最近は”物語性”が重要視されています。
あるものがどうやって生み出されたかの物語を伝えることがなされている。
そこで必要なのは”思い”の可視化だと思っています。作り手の思いをクリアに、シンプルにストレートに伝えるためにデザインが必要です。
そしてその”思い”はユーザーにとって共感できる点があると良いです。言い換えると、自分の言葉で物
生活をすることと自分の時間軸で生きること
Twitterで
「精一杯生きてはいると思うけど、自分の生活をきちんとしてる？」
みたいな文章を見てはっとさせられました。
自分のやりたいことをいっぱいやってるけど、自分の活動のベースになってる食事とか睡眠とかは確かにおろそかになってるなと。
自分の体を作るのは自分が食べたものだし、
ベストなパフォーマンスのために健康であることは何よりの前提だと思う。
「やるべきじゃなくてやりたいで行動しよ