「 #就活セクシズム 」をサーキュラーHRで取材しました
「 #就活セクシズム 」を取材しました。
ジェンダーバイアスや男女二元論異性愛前提に満ちた、性差別的な就活の服装・マナー指南に抗議する活動です。
人事は当然のこと、キャリアセンターやスーツ類を扱うアパレル業界、そしてなによりHR/人材業界には必須の意識と行動変革かと思います。人材業界に長くかかわっていますが、SDGs云々や「人によりそう」とうたっていても、不作為の罪を重ねてバイアスを強化再生産している会社が多すぎると思っています。
これを無視して、人的資本経営もエシカル・サステナブルな就活や働き方もない。行うべきことは、社会変化のおこぼれをすするのではなく、課題の解決になること。
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