どうも、ミタマヨウスケです。偽名です。 最終回ですね。 ちゃ、ちゃっといっちゃいましょう。 今までのまとめ 何故、なんとなし人間が大手に入るべきかは 下記が保証さ…
どうも、ミタマヨウスケです。偽名です。 役に立ちそうで立たない ゲーム業界の手引きシリーズその③です。 まとめ 何故、なんとなし人間が大手に入るべきかは 下記が保…
どうも、ミタマヨウスケです。偽名です。 役に立ちそうで立たないゲーム業界の手引きシリーズその②です まとめ 何故、なんとなし人間が大手に入るべきかは下記が保証され…
あれば暇なときに答えます、個人情報以外はなんでも可能。 コメント欄にぶち込んでおいて下さい（需要あるのか……？）
どうも、ミタマヨウスケです。偽名です。 業界歴3〜6年目のゲームプランナーになります。 noteが何処まで生き残るか分からないので とりあえずこの位のバッファで自己紹介…
ミタマヨウスケ
2019年1月21日 02:10
どうも、ミタマヨウスケです。偽名です。最終回ですね。ちゃ、ちゃっといっちゃいましょう。 今までのまとめ何故、なんとなし人間が大手に入るべきかは下記が保証されているから。 ・雇用期間の保証→新卒採用は金がかかるから大事にされる ・報酬の保証→大手ほど労働の対価が保証されやすい ・教育の保証→良い師を見つけやすい。 ・人員の質の保証←今ココ 当然ですね。誰しも
2019年1月16日 00:54
どうも、ミタマヨウスケです。偽名です。役に立ちそうで立たないゲーム業界の手引きシリーズその③です。 まとめ何故、なんとなし人間が大手に入るべきかは下記が保証されているから。 ・雇用期間の保証 →新卒採用は金がかかるから大事にされる ・報酬の保証 →大手ほど労働の対価が保証されやすい ・教育の保証 ・人員の質の保証今回は教育の保証について。
2019年1月14日 02:37
どうも、ミタマヨウスケです。偽名です。役に立ちそうで立たないゲーム業界の手引きシリーズその②ですまとめ何故、なんとなし人間が大手に入るべきかは下記が保証されているから。 ・雇用期間の保証 ←新卒採用は金がかかるから大事にされる ・報酬の保証 ・教育の保証 ・人員の質の保証今回は報酬の保証について。報酬……マニーですね。おれ…おかね…すき…たくさん…ほしい…あ〜お金ほしっ！
2019年1月14日 01:38
あれば暇なときに答えます、個人情報以外はなんでも可能。コメント欄にぶち込んでおいて下さい（需要あるのか……？）
2019年1月13日 01:10
どうも、ミタマヨウスケです。偽名です。業界歴3〜6年目のゲームプランナーになります。noteが何処まで生き残るか分からないのでとりあえずこの位のバッファで自己紹介。 一体なんだこのタイトルは…中小企業をバカにしているのか…？ もちろん、そんな事は無いです。もちろん、そんな事は無いです。大事な事なので2回目はボールドをかけました。 何を隠そう自分自身、なんとなくでゲームプ
