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2024夏 最新版 平静を装える「休日増殖法」
今からでも使えるこの夏注目の「休日増殖法」です
こんなお悩みありませんか?
「毎日出勤日というのはイヤなもんだが、とりわけ真夏は朝から蒸し暑く、ましてや会社の通勤するための外出となるとさらに億劫...」
「休みたいけど、大げさに家族をダシに使うのも気が引けるし、さりげなく休める方法はないのか...」
なんてお悩みありませんか?
わかります。私もずっとそんなことばっかり考えていました。
お
【緊急提言】休日が趣味一辺倒ではマズい理由~あれから20年
こんにちは。
ジヂです。
日々の仕事、歯を食いしばって耐えているのは、休日に趣味を楽しむためというモチベーションもありますが、どうやらそれだけでは今後が不透明なことも多いようで....
そこで今回は緊急提言といたしまして「休日が趣味一辺倒ではマズい理由」というテーマです。
本文
私は長きにわたり、休日には草野球をやっていました。
しかし自分の体力に訴える性質のものですので、カラダに限界が
会社の求めるコミュニケーションスキルとは?
こんにちは。
ジヂです。
私は就職面接推定200連敗の記録保持者だけあって、面接回数や会社訪問回数は他人より群を抜いています。
求める人物像といえば、どの会社でも『コミュニケーションスキルの高い方』が上げられます。
本題
やはりコミュニケーションスキルが高い人を求められていると思うと、入社したら先輩に対して愛想よくすることを心がけます。
積極的に質問することも心がけます。
しかし会社
できるだけ長くとはどれぐらいか?
こんにちは。
ジヂです。
私は就職面接推定200連敗の記録保持者だけあって、面接回数や会社訪問回数は他人より群を抜いています。
面接を受けた際、ほとんどの場合
「せっかく入るからにはできるだ長く勤めていただきたい」
と言われます。
本題
実は私、超安定志向ですので
「できるだけ長く勤めていただきたい」
と言われるとまんざらでもない気分になったもんでした。
せっかくならできれば定
期待外れだと思われた結末
こんにちは。
ジヂです。
私は今まで合計4社を渡り歩いていますが、前職のキャリアを買われての転職が主体でした。
しかしいざ入社してみると、ギャップに悩んだことも多く...
「なんだ、そんなことも知らなかったのか!?」
本題
私は転職先の社長や上司は当然、私の経歴を熟知しているものだと思っていました。
でも面接だけではお互いのコミュニケーション不足も否めない点もありました。
もちろん
大袈裟にしたがる茶番な職場
こんにちは。
ジヂです。
自分では大したことないと思う事象も周囲を巻き込むと話が膨らんでいき、責任者の耳に入る頃にはかなりの大げさになってうんざりした経験はないでしょうか?
本題
商品自体に違和感がないのに、作り方や工程が気に入らないという理由で嬉しがって上司に報告する人間って、どこの職場にもいそうですが...
それを真に受ける上司も上司だと私は呆れます。
なぜそこまでして大袈裟にしたが