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第三弾 0円採用のヒント

第三弾 0円採用のヒント

先日から東京は飲食店の短縮営業が発令しましたね…。
前年売上がようやく半分戻ってきて、もう少しお客さん戻ってきたら採用しようかな、、、なんて声も頂いてたので僕としても、難しいなと感じてます。

飲食店は、《客単価×客数》で売上構成がされる為、客数のところがどう考えても減ります。
その為、客単価を上げていく事が求められます。
個人的には、今までと同じ物を単価をあげる事はすごくリスク感じます。
結論、

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シン求人の潮流 ~2024~

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①より詳細な情報が求められる
②採用方法の多様化
③自社で採用の強化

①より詳細な情報が求められる
indeed plusのサービスではAIを活用とした、リクルート媒体の多くの情報からマッチングが可能となる。
既存の情報を整理していきながら、従来A<B<C、今後はC<B2<A3の様に複雑かつ検索情報によって行きつく先がより細かくなる。
情報の抽象度が高いものは途中で求職者のスコープからはじかれる

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