#ストレングスファインダー
新・吾輩は○○である。〜ストレングスファインダーを片手に自己紹介〜（2020/04〜）
このブログは2018年の12月にこちらのnoteで自身のストレングスファインダーの結果について書きましたが、そちらの続編です。
時は2020年4月、、、前回受けたのは実は約5年前、、、
🐻「色々会社としても、自身のキャリアとしても、色々変わったし、これはきっと大きくストレングスファインダーの結果も変わっているだろう！」
ということで受け直したので、その結果について改めて自己紹介ブログとして
リモートPMが他部署のメンバーと1on1を定期的にやってみて変わったこと
当社では自部門のチームメンバーと週次で1on1を実施しているのですが、個人的に昨年の10月頃からこっそりと（別に隠すつもりはない）、プロダクトチーム以外のメンバーと月次で1on1をやっています。
結構工数は使うのでチャレンジ的な要素はあったのですが、ちょうど半年程経つので、今回はその結果、やって良かったなと思う変化について。
スケジュール的なものや声掛けのタイミング的なものから全員にできている
吾輩は○○である。〜ストレングスファインダーを片手に自己紹介〜（〜2020/03）
※情報が更新されたため、新たに自己紹介ブログを書きました。
以下より新しい方のブログもお読みいただけると嬉しいです。
自己紹介、というか自身のトリセツを今更ながら書いてみようと思ったきっかけは以下のやりとり。
これをきっかけにストレングスファインダーにおける自身の強み・資質から片手で数えることができる数「5つ」だけ、自身の言葉で説明したいと考えました。
※高橋さん、改めて良い機会をいただきあ