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人材紹介が好きすぎて

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人材紹介が好きすぎる、人材エージェントの考えている事、仕事の仕方、出来事などなど。
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#キャリア

幸福度を上げる費用0円のライフハック

幸福度を上げる費用0円のライフハック

世界観が正反対の人がいる。私には持っていない価値観だから、正直なところ話を聞いたりSNSの投稿を読んでも同意が出来ない事も多い。

でもだからこそ、とても面白いし学びになる。知らない世界を見せてくれている。「ひえー!そんな世界があったのね~」「全然分からんわ~」「パラレルワードみたいだな!」と考えるととても楽しい。

きっと、向こうから見たら私の事も「訳が分からない」と思ってる気がする。

実務的

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違いが分かる人、分からない人。

違いが分かる人、分からない人。

20年以上、候補者の方のパーソナリティや企業の社風を見ていることもあり、細かく判別できるようになってるのだけど、特にそうした判別が必要ない人もいるんだよなって思う。
  
ワインにとっても詳しくてこだわる人がいる一方で、
私自身は私が安いワインと高級ワインの区別がつかなくても困ってないみたいに、
 
社風の違いが分からなくても問題ない人もいる。

・  
だから、その人の求める解像度でのマッチング

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「自分の人生の使命は?目的は?」に飽きた話。

「自分の人生の使命は?目的は?」に飽きた話。

以前は「この世の中において自分が生まれた意味」「自分の使命は」を探そうとしてたけど、最近はどうでもよくなってきました。

「地球ランドに滞在する数十年(←生きている期間の事)をとにかく楽しもう」
「崇高な意味とか探しているうちに日が暮れちゃうし、そちらばかりを気にしてたら目の前の事が見えなくなっちゃうからまぁどうでもいいや」
と思うようになってきました。

シンプルに世の中が良くなった方がもっと人

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好きな事が見つからない人のキャリア戦略

好きな事が見つからない人のキャリア戦略

多くの一流と言われる方、優秀人材と言われる方と接していて思う事は、
高いレベルのスキルを身に着けるにはある程度の量を投下する必要があって

・好きで仕方がないという内発的動機で量をこなすか、

・覚悟を決めてまずはこれを形にする、身に着ける、絶対結果を出すという意思を持って目の前の業務に向かうか、

のどちらしかないような気がしています。

だから「好きな事が見つからない」という人には、好きなもの

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キャリアのご相談は気軽には乗れません、ガチで乗ります。

気軽に、無料で、キャリアの相談に乗りたいという方がいらっしゃいます。

こちらとしてはご相談を受ける以上は真剣に、本当にその方にとって良い方向性を多方面から考えるので、ものすごく労力がかかります。1件のご相談を受けるとヘトヘトになります。気軽にご相談に乗る事はありません(できません)。

(キャリア相談の取り組み方、描写はこちらで書いています ↓ )

 
気軽に無料でキャリアの相談に乗ってもらい

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書類審査不合格からの逆転ストーリー

書類審査不合格からの逆転ストーリー

企業に「激推し人材です!」とご推薦した方が、書類審査でまさかの不合格になりました。

その方がその会社で活躍するイメージが描ける方だったのですが。。

勘ピュータのセンサーがしつこくピコピコいっているので、しばらく悩んだ後に勇気を出して企業の方に「この方は合っているように思うのです。何とかご面談いただけませんでしょうか」と打診をしました。

まだお付き合い始めたばかりの会社さんなので嫌がられるかな

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「集合知」で自分のキャリアを考えてみる会

「集合知」で自分のキャリアを考えてみる会

モヤモヤ以上、転職活動未満の方が集う「朝のもやキャリカフェ」、先日も開催しました!

匿名参加OK、自分のキャリアや仕事、人生について振り返って話してみて、他の参加者と愛あるコメントやアイデアを交換しあう場です。

前回とても興味深かったのが、「集合知」が働いてるように感じた事。

ある方のモヤモヤをもとに、他の参加者の方が質問を投げかけたり、こういう例もある、あんな情報もある、と話をしていくと、

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愛が資本になる時代?

愛が資本になる時代?

資本主義における「資本」は、「貨幣」から「情報」に変化してきた。
これからはさらに別のものに変わっていく。

という話を時々耳にします。

先日もそうした話を聞きまして、自分では資本主義のこれからをどう見ているかなと考えてみたら、ふと「愛」という言葉が頭に浮かんできました。

「愛が資本になる時代」
「愛の資本主義」

ちょっと意味不明ですかね。

 
「愛がある事で、出来る事が増えたり、豊かさを

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きれいごとを貫くか、清濁併せ吞むか。

きれいごとを貫くか、清濁併せ吞むか。

「きれいごとでは世の中を変えられない。清濁併せのむ事も出来るようにならなくては」、とある方が言いました。

それがしばらく心の中で引っかかっていて。

何が引っかかるポイントなのかをずっと考えていたわけですが、
おそらく、

清濁併せのんで世の中を大きく変える人よりも、
きれいごとの力を信じて、心が濁らないやり方で、身の回り2メートルを変えようとする人に私はなりたい

という事なのかな、という答え

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嫌な人がいない会社?

嫌な人がいない会社?

今日お話した業務系SaaS企業の人事の方の印象的な発言があったのでシェアします(ご了承済みです)。
 
「社員が誰一人、嫌な人がいないので、隣のあいつが嫌だとか、上司が嫌だという人もおらず、純粋な気持ちで仕事が出来ています」
 
純粋な気持ちで!
仕事が出来る環境!!
そして
誰一人嫌な人がいない会社!!(今数十人規模だから?)
 
裏でグチグチいう人とか
オラオラとマウント合戦とか

無縁だそう

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魔術系人材エージェントかもしれない

魔術系人材エージェントかもしれない

先週面接していただいた上場企業の社長さんからのフィードバックで
「面接した〇〇さん、素晴らしい人材ですね。志、マインドセット、すごく良いと思いました」
「それにしても色々面白い人を見つけてきますね!すごいと思います。」

とてもありがたいコメントだったので社内で共有させて頂き、みんなで嬉しくて小躍りしました。

そして
「やっぱりさ、私たち魔法使いなのかな」
「実は幼少期から魔法をたしなんでまして

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【価値観と世界観】

価値観と世界観の違いについて今日はいろいろ考えています。

「会社と価値観が合わなくて」というご相談もよくよく聞くと世界観の違い(売り上げ・成長第一の会社の姿勢に対して、仲間と楽しくやる事が一番だと考えていたり)だったりすることが良くあります。

今の私の理解では

世界観(パラダイム、世界に対する枠組み)がまず土台に合って、その上に価値観がのっかっているようなイメージ。

例えば

「男女差別は

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成人発達理論の話と、人は成長したがるように出来ている生き物だという話と。

成人発達理論の話と、人は成長したがるように出来ている生き物だという話と。

この前野さんの文章、分かりやすいですし、問題点もとってもクリアで感動。

つくづく人間は「成長したがる生き物」として作られているように思う。

「スキル・能力」といった成長も大事だし、

「器、人間性、認識」の成長にも焦点を当てられてくるようになった今日この頃。

それが私は嬉しい!

何故かというと私もその事を意識してから、見える世界がどんどん変わってきて、各段に楽しくなってきたから。この変化を

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