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TVのデータ保存として使用していたハードディスクをPC用の外付けHDとして利用したい場合（TVのデータは消去が前提）

PCテクニック情報　TVのデータ保存として使用していた外付けHDはそのままではPCで認識しません。新たにPC用にフォーマットをする必要があります。　 自分の場合はseagate…

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8か月前
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会社に対して未払い給与を請求する方法その4

どのようにして自分の行動履歴を証明したのか？ それはグーグルのタイムラインの履歴を利用します。 ここからいつ、どこに居たのかが履歴として残っています。 基本goog…

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8か月前

会社に対して未払い給与を請求する方法その3

自分の場合はみなし残業の手当が一切ありませんでした。（19ヵ月分、本当はもっとですが自分の実際のデータがなく19ヵ月分としました。） みなし残業は雇用契約時点で会社…

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8か月前

会社に対して未払い給与を請求する方法その２

自分の場合（運送会社） 前回の続き　 自分の思った会社の問題点 ①会社との雇用契約書が文書ではない、口約束 ②みなし残業を超える部分の残業代が未払い ③みなし残業が…

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9か月前
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会社に対して未払い金の請求を考えている方へ（当方　運送会社勤務です）

会社に対して未払い金の請求を考えている方へ　自分が実践した方法をお教えします。 最初にしたことは当然最寄りの労働基準監督署へ相談へ行きました。運送会社に勤務して…

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9か月前

宝塚歌劇団のパワハラ、労働問題について

最近ワイドショーにて宝塚歌劇団のパワハラ＆労働問題が取りざたされている　睡眠時間1日３時間・・・ 俺と一緒やん！！ 相模原の某運送会社の労働時間（拘束時間）はまさ…

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9か月前
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最近企業の未払い賃金の記事がよく目につくように思える

最近ネットニュースで企業の未払い賃金の記事をよく目にする、自分が今現実に直面している問題なのかもしれないけど・・・ その後進展があった。 細かい事情は控えるが　…

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9か月前
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会社からの回答が”だいたい”ってさ

これが零細企業の現実だ！俺の給与だいたいで計算されてる( *´艸｀) なめてる　おかしい　馬鹿にしている　　とほほ 辞めてよかった( *´艸｀)

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9か月前

会社からの回答

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9か月前

会社との交渉　

会社との交渉 まあそうだろうね　今日相模原の労働基準局へ行き　こちらの給与の内訳と労働時間の内訳（WIFIデータ）をデータ化したものを持参し　あれこれ調べた結果　100…

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9か月前

運送会社から　みなし残業代を請求する　勝ち取るまで

労働基準法違反　みなし残業代１９か月分請求　備忘録 相模原にある中堅運送会社（社員約６０人）に務めて約３年半様々なことがあったけど最後は給料の事ですべて嫌になっ…

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9か月前
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TVのデータ保存として使用していたハードディスクをPC用の外付けHDとして利用したい場合（TVのデータは消去が前提）

TVのデータ保存として使用していたハードディスクをPC用の外付けHDとして利用したい場合（TVのデータは消去が前提）

PCテクニック情報　TVのデータ保存として使用していた外付けHDはそのままではPCで認識しません。新たにPC用にフォーマットをする必要があります。　

自分の場合はseagateの外付けHDを使用していました。そのままPCにつないでも認識はしているのだけどもマイコンピュータでも表示されません。いろいろ情報を調べたら、https://www.diskpart.com/　このサイトが見つかりました。こ

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会社に対して未払い給与を請求する方法その4

会社に対して未払い給与を請求する方法その4

どのようにして自分の行動履歴を証明したのか？

それはグーグルのタイムラインの履歴を利用します。

ここからいつ、どこに居たのかが履歴として残っています。

基本googleのアカウントを取得してあれば自然に履歴が残るはずです。

※実際の到着とwifiの電波を拾うタイミングは微妙に異なります。
しかし未払い賃金のタイムカードとの照合を行う証拠としては少しの誤差でも十分証拠になるということです。（

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会社に対して未払い給与を請求する方法その3

自分の場合はみなし残業の手当が一切ありませんでした。（19ヵ月分、本当はもっとですが自分の実際のデータがなく19ヵ月分としました。）

みなし残業は雇用契約時点で会社側が設定します。業種によってタイムカード上把握が困難、毎日仕事量が異なる業種でみなし残業が認められています。（自分の場合はそもそも雇用契約書がなかったので当然みなし残業の把握が困難でした）

運送業等未払いでもめるのはやはりこのみなし

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会社に対して未払い給与を請求する方法その２

会社に対して未払い給与を請求する方法その２

自分の場合（運送会社）
前回の続き　

自分の思った会社の問題点
①会社との雇用契約書が文書ではない、口約束
②みなし残業を超える部分の残業代が未払い
③みなし残業が何時間で設定しているのかそもそも不明
以上の３点　です

①に関して
会社は雇用契約の際文書での契約を基本としています。
しかしながら昔ながらの会社（家族経営的）では知り合い等の延長のように
口約束で済ませる場合が多々あると思います。

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会社に対して未払い金の請求を考えている方へ（当方　運送会社勤務です）

会社に対して未払い金の請求を考えている方へ　自分が実践した方法をお教えします。

最初にしたことは当然最寄りの労働基準監督署へ相談へ行きました。運送会社に勤務していた状況を加味してお読みください。

自分の思った会社の問題点
①会社との雇用契約書が文書ではない、口約束
②みなし残業を超える部分の残業代が未払い
③みなし残業が何時間で設定しているのかそもそも不明
以上の３点　です

続きは次回

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宝塚歌劇団のパワハラ、労働問題について

宝塚歌劇団のパワハラ、労働問題について

最近ワイドショーにて宝塚歌劇団のパワハラ＆労働問題が取りざたされている　睡眠時間1日３時間・・・

俺と一緒やん！！
相模原の某運送会社の労働時間（拘束時間）はまさに睡眠時間３時間それを20か月続けてきた自分、睡眠時間なくて体調というか精神的にイカレテしまう経験者。

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最近企業の未払い賃金の記事がよく目につくように思える

最近企業の未払い賃金の記事がよく目につくように思える

最近ネットニュースで企業の未払い賃金の記事をよく目にする、自分が今現実に直面している問題なのかもしれないけど・・・

その後進展があった。

細かい事情は控えるが　未払い賃金はもらえることになった。

そのお金は問題となっている会社からではないが

もらうことでこの件を終わらせることになった。

もしこれが公になったらおそらく自分個人の問題では終わらなく、会社に監査が入り、3年分の授業員名簿等必要

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会社からの回答が”だいたい”ってさ

これが零細企業の現実だ！俺の給与だいたいで計算されてる( *´艸｀)

なめてる　おかしい　馬鹿にしている　　とほほ

辞めてよかった( *´艸｀)

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会社からの回答

会社からの回答
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会社との交渉　

会社との交渉　

会社との交渉
まあそうだろうね　今日相模原の労働基準局へ行き　こちらの給与の内訳と労働時間の内訳（WIFIデータ）をデータ化したものを持参し　あれこれ調べた結果　100％アウト！（労働基準法違反）なんだから！！！

2年分のタイムカードのコピー　をもらい

労基からの質問状を会社へ提出！
給与の根拠の
①見込み残業と見込み深夜（そもそもこの記載がおかしい）は何時間で計算しているのか？
②割り増し賃

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運送会社から　みなし残業代を請求する　勝ち取るまで

運送会社から　みなし残業代を請求する　勝ち取るまで

労働基準法違反　みなし残業代１９か月分請求　備忘録

相模原にある中堅運送会社（社員約６０人）に務めて約３年半様々なことがあったけど最後は給料の事ですべて嫌になった。毎日１６時間勤務睡眠時間３，４時間で手取り２３万（家賃補助３万）ボーナス５万円　

休みは２日　疲れて寝て終わり　そんな５０過ぎのおっさん

世間ではどうなんだろう　これでも我慢する？　仕事あるだけで幸せ？
そういう意見もあるだろう　

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