東京都中野区の株式会社ITSの人種差別主義者について

代表取締役社長の松井威人から混血であり日本人ではないことを理由に人種差別を受けた。

彼は東京中野ライオンズクラブのメンバーであり、この件について米国イリノイ州のライオンズクラブの法務部門と日本のライオンズクラブの本部に報告した。

米国の本部は対応が早く、丁寧な英語での返信、また人種差別は絶対にあってはならないことだとして必ずリーダーに報告するとのメールがあった。しかし実際には彼から謝罪を受ける

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キーマンの役割

7月下旬から入っていた休職も、いよいよ大詰め。

今月末付で退職となり、12月からは新たな職場に勤めることになります。

4か月間、あっという間といえばあっという間だったでしょうか。

なかでも、後半の2ヶ月の目まぐるしさときたらありませんでした。

転職先への5度にも渡る面接(!)が佳境を迎える一方、
9月下旬に、隣の部署の管理職と手を組み、
当社の経営層の不正経理とパワハラ問題について、親会社

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助けて

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虐待なら

児相だけど、精神的虐待(しかし、他人からすれば何が虐待なの?と思う可能性非常に高い)ではどこを頼ればいいの?

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