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My Favorite カレー屋さん
ライスカレーの部 1位: 恵比寿 ボンベイ https://tabelog.com/tokyo/A1303/A130302/13221284/ カシミールお持ち帰り700円が最高。 カシミールが辛すぎるときは、玉ねぎ力…
報告が遅い人のメンタルモデル3パターンと対策
Engineering Manager Advent Calendar 2023の19日目の記事です。
こんにちは、HRBrainの川田です。
社内のテックリードとの1on1で期待値について話をしていて、気付きがあったので記載します。
期待値とはまず期待値という言葉の定義を確認します。
今回は物事に対する期待の度合いの2を対象とします。
AさんがBさんにあるタスクを依頼したときに、Aさんに
技術的負債の返済はいつすべきか
こんにちは。
HRBrainという会社でVPoEを担当している川田です。
社内ラジオで話をしたネタの抜粋記事を書きます。
技術的負債の返済にまつわるよくある話
「こんな負債大きくなるまでなんで放っといたの？」
「リリース前にやっておけたらこんなに苦労しなくてすんだのに」
「いつかやろうと思ってるけどそのいつかはいつまでも来ないじゃん」
こういうこと、少しでも開発に携わったことのある方なら誰しも
心の奥にずっとあるモヤモヤした焦燥感
2021年が終わろうとしています。
普段は考え事をする余裕があまりないんですが、妻と子が実家に帰省して一人の時間ができたのでいつかの自分のために最近考えていることを記録します。
プログラミングをしているソフトウェアエンジニアとかWebアプリケーションエンジニアとか言われる領域の人たちの未来についです。
私は2011年から6年半程度バックエンドエンジニアとしてtoCのサービスの開発に携わってきま
面接官が「本当は聞かれたくない」3つの質問
採用アドベントカレンダーの10日目の記事です。
こんにちは。HRBrainでVPoEを担当している川田です。
去年もCASTER BIZ recruitingさんのアドベントカレンダーに参加させていただいており、今回2回目です。
前回は非エンジニアの採用担当者に向けた記事を書いたので、今回は方向性を変えて、エンジニアの採用担当者や、エンジニアの転職希望者に向けた記事を書くことにしました。
面談
褒め方次第で消極的になってしまう理由
「自分でできる子に育つ ほめ方 叱り方」という本がKindle Unlimitedの対象だったので、特に期待せず読んでみました。
ところがこの本は子育てについてはもちろん、仕事でも活かせるネタがたくさん書いてあり、とても有益な内容が記載されていました。その中でも特に納得した話をメモがてら書きます。
本書によると、褒め方には
- おざなり褒め: 具体性に欠ける褒め
- 人中心褒め: 表面上の特徴
エンジニアリングをレストランの厨房に例えて説明してみた
CASTER BIZ recruitingさん主催の採用アドベントカレンダーの12日目を担当します。HRBrain VPoEの川田浩史です。
キャスターさんと私は一緒にHRBrainの採用活動を頑張る仲間という関係性でして、具体的な取り組みや雰囲気はこちらの記事を見ていただくと伝わるかなと思います。一緒に仕事しやすく、非常にオススメです。
さて、今回の記事で何を書こうかなと悩んでいたんですが、
仕事と家庭と趣味と 2019
2018も濃い1年だったなーって言ってた気がするんだけど何でそう思ったのか忘れてしまったから、2019はいつか振り返られるように記録しておきます。
全体感2018末と現在を比較すると、仕事と家庭と趣味の割合が大きく変わった1年でした。
2018末は仕事6 : 家庭2 : 趣味2
くらいだったのが、
現在は仕事6 : 家庭4 : 趣味0
に。
子が産まれたことでだいぶ生活が変わりました。
でもさ
妻の尊敬しているところ
結婚して7.5年くらい、子供が生まれて2.5ヶ月くらい。
特に問題なく7.5年やってきたけど、子供が出てきてから改めてこの人すごいなと感じたので、これまでのことも含めてまとめる。
1. 自分の限界を知っていて人を頼るのが上手
どこまで頑張ったら自分が辛くなるのかを知っていて、「これ以上は無理だからお願いします」って言える。
自分の限界を知ることは難易度高いし、それを表現するのは更に難易度高い
My Favorite カレー屋さん
ライスカレーの部
1位: 恵比寿 ボンベイ
https://tabelog.com/tokyo/A1303/A130302/13221284/
カシミールお持ち帰り700円が最高。
カシミールが辛すぎるときは、玉ねぎ力が強いコルマで。
店内で食べると+200円。
2位: 渋谷 リトルショップ
https://tabelog.com/tokyo/A1303/A130301/13008321/
超
エンジニアが採用やってみて感じたこと
エンジニアとして転職しようかなと思ったときに選択肢はいくつかあると思います。
1. いろんななところから連絡きてたエージェントに返事する
2. 転職サービスに登録してみる
3. 転職ドラフトってのが給料高くて良いらしい
4. ベタにWantedlyに登録してみる
5. LinkedInとりあえず更新しとく
6. 知り合いの会社に遊びに行く
自分が転職しようかなと思ってたときにあった選択肢は上記
リファラル採用のツラミ
一般的に良いことが多いと言われているリファラル採用。
実際に自分でリファラル採用してみたところ、良いところももちろんたくさんあるんだけど、若干難しい部分も見えてきたなと最近感じている。
自分が感じているリファラル採用のツラミをいくつか。
リファラル採用をはじめたきっかけ元々は知り合いを誘った後でモメたら嫌だし、そんなお互い都合良くいくわけねーだろと思う派だったので、前職のときはリファラル採用に
とあるベンチャー企業がここ最近で一気に退職された話
退職しましたnoteに対抗して、退職されましたnote書きます。
弊社にはエンジニアメンバーが10人ちょいくらいしかいないんですが、最近連続で3人も辞めました。
反省も兼ねて記します。
1. 良い人系サーバーエンジニア
結論、採用のときに期待値上げすぎました。
実際はいろいろあるんだけど、改善しようとした先にある理想像を、まさに今やってますみたいに伝わってしまったなと思ってます。
嘘ついたつ
GW最終日にネットワークビジネスに勧誘された話
こんばんは。10連休だったGW最終日、いかがお過ごしでしょうか。
私は10年来の友人からネットワークビジネスに勧誘されました！！！
知らない人から勧誘されたことはあったんだけど、こんな身近な人から誘われたのは初めてでかなりショック・・・
悲しい思い出でGWを締めるのは嫌なので、吐き出して消化しようかと。
誘われた流れと、なんでこんなに悲しいのかをまとめます。
どういう流れで誘われたのか元々自