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ガイディング、コーチング

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#コーチング

⭐️後3名で締め切ります⭐️自分を知って加速する(モニター募集)

⭐️後3名で締め切ります⭐️自分を知って加速する(モニター募集)

あなたは自分の特性を知っていますか?
何が得意ですか?
何が苦手でですか?

どう行動すると一番スムーズですか?

私たちは一人一人異なる存在です。
誰かにとってすごくいい方法でも、
自分にとって最適とは限りません。

世の中にはいろいろな方法があります。
その多くを試して自分に合うものを見つけるとなると
途方もない時間がかかりますよね。

もう「情報の迷子」です

自分に合わない方法を試すことは

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大きな可能性を手に入れるには

大きな可能性を手に入れるには

⒈自分の状況も他者もフラットに受け止める
⒉表現してみる
⒊心地よい方に勇気を持って飛び込む

大切な要素ってこれなのかなと感じました。

今月Lowテンションというか体調不良から始まって怒涛の一月でした。
月初では想像もつかなかった可能性にワクワクしています。

流れってどうやって乗るんだろう?
流れってどうわかるの?
といった疑問もあるかと思います。

自分にフォーカスし続け、自分の傾向を知っ

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じぶん色発見講座開催しました!

じぶん色発見講座開催しました!

末広がりの8日に開催しました。

第一部はかんちゃんが紐解く「じぶんらしさ」。
参加者さんとワイワイ話しながらとても楽しいひと時です。
じぶんらしさがカラーで可視化されるので
一目でその性質の違い、みんなの共通点などがわかります。
「じぶんらしさ」ってよく指すのは「状態」なのかなって感じます。
だけど、開催していて感じたのは「じぶん」と言う存在をよく知って
どう行動すると進みやすいのかなど、自分の

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社会に合わせることが「大人」だと思っていた

社会に合わせることが「大人」だと思っていた

昨日の続きです

好きなことを仕事にできる人、迷わず自分の道を目指せる人、何かを成し遂げるには早い年齢で取り組まないとチャンスはない。
そう思っていました。

そして「仕事」というのは我慢が当たり前だし、自分だけが嫌な思いをしているわけでもない。
そう思っていたんですね。

また「会社」に属さないという怖さもありました。
起業してうまくいく人は一握りだと思っていたし、何か他に安定収入があるとか、家

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自分の可能性を全力で発揮したい、そんな方に

自分の可能性を全力で発揮したい、そんな方に

あなたは自分らしさって100%わかっていると言えますか?
私はまだまだ言い切れません。
でも、会社勤めをしていた頃に比べるとわかってきているし、馴染んできたと思っています。

人は様々な能力を持っています。
元々素質として持っていたもの、環境によって手に入れた後天的なもの。
様々なです。
無垢なあなたらしさを軸に据えて、あなたらしさを輝かせながら人生を進むことが何よりもスムーズです。

私はかつて

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「自分色発見講座モニター」募集

「自分色発見講座モニター」募集

日時:7月31日(土)午前・夜
開催方法:オンライン
いつも明るくて素敵なお友達のかんちゃんと
二人でコラボ講座をすることになりました♪

「自分って何が得意なんだろう?」
「どんな性質なんだろう?」
「どんな自分が本当の自分なんだろう?」

ふと思う時ってありませんか?

自分で思う自分らしさと、
人から言われる自分らしさのギャップにモヤモヤしたり...

才能や使命はみんな

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できない自分、ダメな自分と自分のこと責めていませんか?

できない自分、ダメな自分と自分のこと責めていませんか?

できないこと、苦手なことってありますか?
私はたくさんあります!

計画を立てること、その通りに進めることとか、継続していかなくてはならないことが基本的に苦手意識です。
「ちゃんとしなくちゃいけない」と思うからですね。
一人でコツコツ進めることも向いていないですね。

最近、この「できないこと」「苦手なこと」って宝物じゃないかなって思うようになりました。

「えー、無理だよ」「できないって迷惑かけ

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初体験!スピリチュアル漫才

初体験!スピリチュアル漫才

クラハで参加してきました^_^
気になっていたけど参加できず、やっと参加できて嬉しいです。

なんだか自分を軽やかに動かす「あり方」を取り入れられた感じです。

「スピリチュアルと漫才」ってどうなんだろうか?
不思議で仕方ないですよね。
参加してみて、結果面白いだけではなく色々と体験を得られたのでした。
ちょっとそれをシェアしていきたいと思います。

私は新卒の内定式で「うちの会社ノリとツッコミが

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リーダーシップは技術!

リーダーシップは技術!

みなさんは「リーダーシップ」という言葉を聞いてどんなことを思いますか?
「なんか自分には関係ないかも」
「うまれつき持っている資質なんじゃないかな」
それぞれ思うことがあると思います。

「リーダーシップ」って言い換えると「主体性」とも言えるのかなと感じます。

自分のことを自分で決めて、他者との関わりも自分で決めて働きかける。
そうすると「やらされている感」がなくなっていくのです。
誰かのせい、

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習慣化できない、難しいと感じることそれを超えるには

習慣化できない、難しいと感じることそれを超えるには

さて今日で11月もおしまい。明日からは12月。いよいよ年末なのですね。
今年の初めに立てた目標って叶ってますか?
続けられました?
私は正月にそもそも目標を立てませんでした。できないからです・・・

でも今年の後半に習慣化できていることが二つあります。

一つはお灸、一つはcloud hunting です。

どちらも9月にちょっと体調を崩したことが原因でした。
なんかいつもだるい。それがひと月以

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チャレンジの怖さを克服する方法

チャレンジの怖さを克服する方法

あなたはチャレンジをする時、ワクワクしますか?
それとも怖さを感じますか?

時と場合によってどちらかの場合もあれば、どっちも複雑に絡み合っていることもあるでしょう。

私はどちらかというと「怖いけれどやってみたいこと」がとても大事なのではないかなと感じます。
それはなぜかというと、怖いって感情はよくわからないことに起きるからです。
つまり未知の領域に踏み出そうとしているからです。
成長と自己の拡

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チャレンジ中のしんどさを楽にする方法

チャレンジ中のしんどさを楽にする方法

進化、成長にある時今までの自分の枠組みを超えていくので途方もない道を歩いている気がしてしまうことがあります。
何か新しいことを始めたのに、なんだか続かない。
よくわからなくて進みにくい。

これって新しいことを始めると遭遇することなんですよね。
人は成長したいもの、学習したいもの、よりよく進化したいものだと思うんです。

私も今新しいゾーンに向かってチャレンジをし続けています。
いつも「これでいい

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