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休職の記録

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#キャリア

【マーケター復職への葛藤】エージェント面談で救われた話

【マーケター復職への葛藤】エージェント面談で救われた話

※本noteは約5分で読めます

1.エージェント面談を受けようと思った背景休職から1ヶ月半が経ち、復職に向けての準備を始めた。
自主的な図書館通いやスキルアップのアクションにも手を付け始められるようになった。

将来のことを考えられる余裕が出てきたかもと思い、一度客観的な視点から私のキャリアについて意見をもらいたくなった。

そこで、エージェントとの面談を受けてみることにした。

あぁいうスカウ

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社会人6年目にもなってまだこのレベル?と自分に落ち込んだ時に救われた新しい価値観〈令和ロマン「【芸歴問題】何年目まで若手芸人?若手・中堅のラインを完全決定します!」を見て〉

社会人になると、何年目なのかで仕事をする人としてのレベルをだいたい推し量られる。


休職した瞬間は特に思った。


1年目は新人、3年目になると一通りやるべきことは自分の力でやれるようになる。5年目超えると指導する部下も出てきて、リーダー的な役職もついている。


私が想像した社会人はこうだった。


でも現実は違った。
正しくは、私の場合にはこれは適用されなかった。


だから、休職したときす
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【新卒のときに知りたかった…】マーケティングスキルセット以前に大切だったこと4選

【新卒のときに知りたかった…】マーケティングスキルセット以前に大切だったこと4選

新卒3年目のころにnoteに投稿した事業会社版マーケティングスキルマップ(マーケティングスキルセットと同義)から約3年が経ちます。

ありがたいことに、部下との1on1や社内のマーケティング研修を体系化するのに使っていると言ってくれる方もいました。

しかし、スキルを身につける側のメンバーレイヤー(自分自身)からすると、マーケターとして必要なスキルはわかったが、自分がどういうキャリアを歩んでいくべ

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