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Corporate部門で24時間年中無休の執事を雇った話
Housmartの鈴木です。
Kawamata Ryoさんの公開していたこちらの記事を拝見して、あまりの素晴らしさから、すぐにtell-me-botの社内用語の運用を開始いたしました。
さらに、この用語集をメンテナンスする過程で、任意の語句を投稿するとあいまい検索で候補を返してくれる、というのは非常に汎用性が高いことに気づきました。
弊社のCorporateは経理・労務・法務・採用とかなり広
オンボーディングについて疾く書き連ねる
Housmartの鈴木です。
Housmartにおいては、2020年より完全なリモートワークを取り入れた働き方に切り替えています。そのきっかけは新型コロナウイルスの蔓延によるものでしたが、フルリモートワークという働き方はHousmartのメンバーにとてもマッチしており、メリットが大きいことが判明したため、今後も継続していくという意思決定をしています。
さて、フルリモートワークは多くのメリットを
オンライン社内イベントについて疾く書き連ねる
Housmartの鈴木です。
書きたい書きたいと思いつつ、いつの間にか時間が経ってしまいました。
何を書きたかったかというと、HousmartのキックオフMTGについてです。
Housmartは9月決算のため、期初となる毎年10月にはキックオフMTGと称して、何かしらのイベントを実施します。
このキックオフMTGは年に1度のイベントであり、全社員の時間を相当程度拘束することになるので、有意義
Housmartの資金調達を振り返る
2014年に創業したHousmartは、無事に8期目を迎え、そのタイミングで約7億円の資金調達を実施いたしました。
資金調達の関わり方の変化私が2017年に入社してから、今回で3回目（会社にとっては5回目）の資金調達となります。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000012645.html
1回目の調達時、私にとって資金調達は初めての経
NotionからSpreadsheetへの転記について疾く書き連ねる
Housmartの鈴木です。
今回は、表題の通り、NotionからSpreadsheetへのデータの書き出しについて簡単に書いていきたいと思います。
GASを利用したNotionのdatabaseからSpreadsheetへの転記の情報を見つけることができなかったので、試行錯誤をしながら実現することとなりました。
他に同様の悩みを抱えている方のために、方法について記録に残しておこうと思います
テレワークコミュニケーションについて疾く書き連ねる
Housmartの鈴木です。
Housmartがフルリモートワーク体制に切り替わってから1年以上が経過しました。
今回、プレスリリースで取り上げていただいたHousmartがテレワーク下で行った施策の一部を背景とともにご紹介したいと思います。
フルリモートワークへの移行と課題全世界的なコロナの蔓延を受け、Housmartは2020年4月から、勤務形態を完全にリモートワークに切り替えました。
LTV/CACについて疾く書き連ねる
Housmartの鈴木です。
SaaSのユニットエコノミクスの健全性を図る指標として、「LTV/CAC > 3x」が有名だと思います。
私はかなり疑り深い性質なので、この指標を無批判に受け入れて、「3x、ヨシ！」とすることに非常に抵抗があります。
「LTV/CAC > 3x」の公式自体については、色々と調べていく中で、Wantedly（現キャディ）の吉田さんが非常に丁寧に紐解いてくださってい
スタートアップ管理界隈への貢献
こんにちは、Housmartで、管理を担当している鈴木と申します。
Housmartでは、2020年4月からフルリモートワークの体制に切り替え、早いもので1年が経過しています。
この一年間、社内のコミュニケーションをどのようにとるか、採用した方をどうオンボーディングするか、交通費や手当をどうするか等、様々な問題に直面してきました。
これらの問題に対して、満点ではないにせよ、概ね及第点の対応が