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私とあなた 2人だけでも チームなのか？
こんにちは、らるです。
これまで「最強チームをつくる方法」
ということで記事を
いくつか書いてきました。
今日は、2人だけの関係でも
この考えは有効ではないか
という話をしていきます。
…
最強チームづくりのポイントまずは、最強チームづくりの
ポイントをおさらいしましょう。
１，安全な環境をつくる
２，弱さを見せる
３，共通の目標を持つ
ポイントはこの3つです。
では、二人だけ
最強チームをつくる方法 『共通の目標』 補足 会社の「理念」が浸透しない理由
こんにちは、らるです。
最強のチームづくりを紹介した中で
「共通の目標」が大事である
という話をしました。
これに付け加えて本書には書かれていませんが
「共通の目標」を作るときに大切なものを
一つ補いたいと思います。
…
参加なくして決意なし私たちは、強制されているものなら
それを守ります。
法律を守らなければ罰せられますし
会社からのノルマなら
守らなければ報酬を失っていきます。
最強チームの条件「弱さを開示する」
こんにちは、らるです。
最強チームをつくる方法の続きを
説明していきます。
…
おさらい最強チームを作るのに必要なのは
強いリーダーでも
天才の存在でも
最新鋭の技術でもありませんでした。
必要なのは、この3つです。
① 安全な環境
② 弱さの開示
③ 共通の目標
前回、①の安全な環境について
書きました。
ここでいう「安全」というのは
メンバーの「精神的な安全性」のことで
「私
最強チームに必要なのは「安全な環境」だ
こんにちは、らるです。
今日は『最強チームを作る方法』から
最も大事なベースになる部分
「安全な環境」作りについて説明します。
…
安全な環境って？安全な環境とはいっても
これは物理的なものの話じゃありません。
（モチロン、物理的安全は必要ですが
それは大抵の場所で当たり前にありますよね）
「精神的な」安全の話です。
つまり
「私はここに居ていいんだ」
「私はここで尊重されているんだ」
最強チームをつくる方法
こんにちは、らるです。
チーム…というと
身近なものだと、部活や仕事が
思い浮かぶかな、と思います。
これだと「関係ないな…」と
思う人もいるかもしれません。
ですが、もっと言えば
人が2人いればそれはチームと
言っていいはずです。
誰とも関わらずに
生きている人は少ないでしょうから
ここまで枠を広げれば
関係ない人は少ないでしょう。
今日は、こちらの本から
そんな「チーム」を強くする方