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10/20(水)⭐︎難しい⭐︎妄想する毎日
変態的な見出しにしてしまいましたが…笑
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何が難しいかというと、
シンプルに企業様の課題を見つけることです。
企業様とアポのお約束をして、
今期の新卒採用を振り返って、
来期の採用がよりうまく進むようにご提案をする、
ということを繰り返す毎日なのですが、、
10月から担当を引き継がせていただいているので、
この1年の採用がどうだっ
10/14(木)⭐︎相手がやられて嫌なことを相手にしない⭐︎
相手の立場に立って考えるって、
意識できているようでとっても難しいな、
と思った今日です。
子供の頃によく言われる、
「自分がやられて嫌なことは、他の人にはしない」
という話。
これって自分の中では相手の立場に立って考える
ことができている状態だと思っていたのですが、
もしこの話を正しく相手の立場に立って表現すると、
「(その)相手がやられて嫌なことは、
(その)相手にしない」ということな
10月7日(木)⭐︎このお仕事の喜び⭐︎
前任から担当を引き継がせていただいた、
最初の企業様。
今年度、求人が半年近く公開されているのに、
学生様からの応募が全くない状態で引き継ぎました✍️
そんな状態で、
前々回の投稿でも書かせていただいたように
初めてアポに行きました🚶♂️
事前に企業様のことを色々と調べて、
なんで学生様から応募いただけていないのか、
自分なりに仮説を持ってアポに参加しました。
(CA経験者として学生様の
10月6日(水)⭐︎価値起点であること⭐︎
CA→RAに異動になったという話から
自分のこのnoteへの投稿が始まっておりますが、
職種が変わって所属するグループも変わったものの
同じ事業で同じ部署内での異動になるので、
元いたグループのチームメンバーは
同じ部署内でお仕事をしている形になります💡
(つまりお互いお客様の採用成功と就職成功のために
協働をしている形になります)
私はアウトプット機会を自己成長機会と捉えて
このnot
10月4日(月)⭐︎初アポ⭐︎思いやりって大事
今日は初めての企業様とのアポに行きました！
ちょっとニッチな話になってしまいますが、
人材紹介事業ならではの気づきがあったので、
それを書きとめておきたいなと✍️
新卒の人材紹介事業って、以前もお話ししたのですが
企業様(CL)◀︎企業担当(RA)
↑↓
学生担当(CA)▶︎学生様(CS)みたいな感じで、人材紹介会社の社内で
RAとCAがそれぞれ向き合っている顧客