#新卒
なぜ「新卒フリーランスはやめとけ」と言われるの？新卒2年目の私が伝えたいこと
社会人を一年と少し、経験した。よく聞く「新卒フリーランスはオススメしない」に納得する。
なぜか？
大学卒業したあとなんて、自分が思っているほどなーーんにも持っていないから。
って考えにいまはなったけれど、大学4年生の夏くらいに「ライターとして一人でやってく！」って考えてた時期があって。
そのとき周囲の大人たちから「新卒で独立ライターもできると思うけれど、あんまりオススメしないなぁ…」とよく
死んだ魚の目をした30歳にならないで
ぜんぜん仕事を楽しめていない人が、日本中にたくさんいるように思う。
出勤したと思えばゴシップ話をして文句を言って、イライラしている、目に覇気がない……そんな30代の上司が、あなたの周囲にいないだろうか。
でも、彼らがもともと仕事をイヤイヤしていたのかといえば、おそらく違う。
彼らの、大学時代の話をしよう。
大学3年生から就職活動をして「給与はこのくらいで、こんな人たちと働きたい。土日の休み
世の中が変わらないなら、私が変わる
3月に大学を卒業。働き始めて4ヶ月が経った。
大学生のころの私は、世の中の人のためになれば、お金はもらわなくても働きたいと思っていた。最低限生きていければいい、と。
だから、"やりがい"だけを求めて仕事を選んだ。極論、お金はいらないから知識と経験になるものをください、のスタンス。おかげでいま、好きなことを仕事にできている。
でも、4ヶ月働いてみてわかった。
もっとお金がほしい。(正直)
職場でジーパン履いてもいいよって言われたい人生だった
あぁぁぁ！！面倒くさい！
スーツじゃなくていいけれど、オフィスカジュアルな格好で出社すること。ジーパン、スニーカー、サンダル、露出の多い服は禁止。
急に謝罪しなければならなくなったときのために、ロッカーにパンプスとジャケットを置いててね。
とにかく、クライアント先に失礼がないように。
中学生のとき、｢スカートの長さは膝下5センチ！前髪はピンで留める！｣と言われていたのを思い出す。
オフィ
新卒にいきなりリモートワークをさせるべきではない
4月下旬になり、会社員として働き始めてから半月が経った。そこで1つ、控えめにでも言わせてほしい。
｢新卒にリモートワークをさせるべきではない。｣
新卒、と一括りにしてしまったけれど、ここではあえて｢ガツガツ成長したい新卒｣としておく。とりあえず与えられたことをこなして、とくに成長を求めていない新卒には当てはまらないかもしれない。
今まで、多くの人がオフィスに必ず出社しなければいけないことに疑