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なぜ「企業文化」が大切なのか?|カルチャーデザイン

なぜ「企業文化」が大切なのか?|カルチャーデザイン

皆さん「企業文化」と聞いて、一体どのようなものを思い浮かべるだろうか?

それはそれぞれのカイシャというものに空気のように存在していて、厳密言えば2つとして同じものは無い、法人におけるDNAや血液のようなものだ。しかし多くの人は「企業文化」というものに対して真に正面から向き合い、それが根本何であるか、なぜ大切なのか、どんな構造でどんな力学が働くのか、どのように浸透/維持していくのかという深い考察に

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僕がPM的なことをやっていたときに大切にしていた行動規範

僕がPM的なことをやっていたときに大切にしていた行動規範

今、僕は休職中なのだが、同僚から猫丸さんがメモしていた『開発行動規範ってなんでしたっけ』とメッセージが来たので、手元のドキュメントを探しても削除済で、オンラインで残しているかと思いきや既に契約切れたサービス上だった、ということがあり、改めてアウトプットしてみようと思う。

前提として、所属組織のValue(行動規範)は制定されており、それに収束、また相乗効果が発生するような行動規範を考えたことがあ

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