Kenji Tomita | tommygx90

東京農工大学修士ビークルダイナミクス専攻 > USEN > VOYAGE GROUP > genesix創業/取締役 > SmartNews創業期メンバーから人事責任者 > Runtrip, Inc 取締役, Aurolla Design代表
固定されたノート

なぜ「企業文化」が大切なのか?|企業文化デザイン論

プロローグ 皆さん「企業文化」と聞いて、一体どのようなものを思い浮かべるだろうか? それはそれぞれのカイシャというものに空気のように存在していて、厳密言えば2つ...

ベン・ホロウィッツが『HARD THINGS』で書ききれなかった企業文化デザイン論

前著が困難に立ち向かっている起業家に大きな共感を読んで大ヒットとなった『HARD THINGS(ハード・シングス)』の著者でAndreessen Horowitzの共同創業者、 ベン・ホロウ...

プロダクトも、組織も、唯一の解は目の前の「人」から逃げないこと。

久々の追noteです。今回はこちらのツイート。 異なる環境、事象から本質的な共通項を見出して、そこから普遍的な真理、原理原則を導き出すのが大好きなんですが、今回はい...

心は呼んでいるのか。

おじさんたちが大好きな言葉がある。 「Don't Think, Feel!」 呼んで字の如く「考えるな、感じろ。」というこのシンプルなフレーズはアジア人で初めてハリウッド大スター...

「スタートアップの成長痛」では片付けられないもの。

スタートアップは成長する。 「成長が前提」なのがスタートアップである。 プロダクトがマーケットフィットしたら、あとはしばらく、 マネタイズは横に置いておいて、外部...

コアバリューの作り方。|理論と実践・実例によるデザインプロセス

その会社/組織における固有のDNA二重らせん構造とも言える 「Core Value(コアバリュー)」 特にスタートアップやベンチャー企業などの急成長期において、その会社が唯一無...

1,500