【南電工ノート】社長note①10年目社員の同期会をやった話
皆さんこんにちは！
南電工で社長をしている畠田祐輝です！
最近、広報チームがなにやら楽しそうに
しているところを見かけて、私も参加
してみたくなりました😅
いつも会社では真面目な文章が多いので、
今回は少しカジュアルな文章にも挑戦して
みたいと思います👍
南電工の雰囲気を知って頂きたいと奮闘！
私たち南電工は電気工事を軸としながら
様々なことに取り組んでいます。
…ですが、正直なところ会社PRはちょっぴり
苦手で😅
会社の取り組みをなかなか発信できないで
いました。
そこで１年程前から
「広報戦略を全社的に行おう ٩(`･ω･´)！」
と本格的にスタート！
もともと細々とやっていたインスタや、
YouTubeも活用し始めました。
（そのうち会社で料理を作って
「おーい！ここ会社だYO！！」
なんて叫んだり、キュートなダンスを
踊ったりする日がくるかもしれませんね（笑））
発信用の写真と動画の撮影した際の
オフショットです
noteも社員が率先して始めた新たな取り組みの
一つです。
今回はいつもネタ制作に若干苦慮している様子の
（笑）広報チームを応援するために私から最近の
話題を提供したいと思います😁
10年目社員の同期会をやった話
当社では永年勤続の表彰制度があります。
私たちの業界の課題である「後継者の育成」
には若手の定着がかかせません。
私も勤続12年になりますが、入社した時代は
それはもう離職が多くて…😢
ここ数年、本気で会社の様々な角度から社員
の理解も得ながら定着のための取組を実施し、
ようやく実を結び始め、定着率も当時と比べて
グ 〜↗️ ン！
と上がりました(‘ω’)ﾂﾙｷﾞﾉﾏｲ!!
本当に社員の皆さんには感謝しかありません
( ；∀；)ｲﾂﾓｱﾘｶﾞﾄｳ!!
そんな中、10年前に10名で入社した社員達は
というと…
現在なんと５名がそれぞれ責任を持つ立場として
頑張ってくれています💦
これは本当に素晴らしい事なのです｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡
どのくらいすごいのか、最近総務にわがまま
言って導入してもらった最近流行りのAIの
ひとつMicrosoft Copilot先生に聞いて
みました（笑）
すると…。
Copilot先生すごいですね！
いろいろ社内の情報や社外の情報を
もとにわかりやすく説明してくれます
↑という回答でした。
手前味噌ですが実は密かにすごい事なんです(*>ω<*)
このように大盛り上がり😅
（賑やかすぎて声が聞こえず撮影に時間が💦）
ウォッホン(´ρ｀*)！話を元に戻します💧
今回の事の経緯は10年目社員の
Kくんたまたまプライベートで会った際に、
「Kくん１０年目か！
おっしゃ！お祝いすっで、たまには
呑んけいっが！」
とお祝いをしようと話になったことに
端を発します。
けどせっかくならみんな誘えー！と経理のM君
（同じく１０年目）にお願いしたら、急にも
かかわらずみんな参加してくれることに（笑）
突然でしかも平日なのにすごい😅
いつも忙しそうな専務にも声をかけ、
計７人で１０年目社員同期会をゲリラ開催
しました💦
（お店の段取りも、会費も社長持ち( ；∀；)）
そんなこんなで当日の朝、思わぬ電話が専務に…
電話はSくんの上長さんからでした。
Sくんの上長さん
「専務！今日の同期会は会社から費用が
出るんですか？」
専務
「個人的な集まりだから交通費も飲み代
も出ませんよ😅」
と、やりとりがあったとの連絡を受けて、
「いやー、上長さんの心配りはさすがだな」
と、改めて社員の事を大事にしている姿が
見えてうれしい気持ちになりました🥰
（とっても優しくて思いやりのある上長さん
なんです！S君も今日の事を報告できる
くらい風通しの良い職場なのです！）
初めての非公式の試みでしたが、中には宿泊先を
確保しているツワモノも😆！
みんなが楽しみにしてくれていたことが伝わり
朝からもうわくわくです🥰
凛々しく！たくましく！
なかなか同期全員が集まる機会はありません
でしたが、10年の時を経て、皆の顔つきが
少年から大人へと変わっていました( ﾟДﾟ)ｽｺﾞｲｰ!
近況を聞いてみると、家庭を持ち、子育てに
励む姿や、家を建てたという嬉しい報告も
ありました('▽')ｵｵｰ!
南電工で働いて、結婚して、家を建てて、
めっちゃ幸せじゃん！みんなすごいよー😭！
独身のPちゃんも毎日高級車で颯爽と通勤し、
趣味や友人との時間を楽しんでいるよう
でした(‘∀‘)ｲｲﾈｰ
仕事だけが人生じゃない！とみんなには
言っていますが、しっかり仕事とプライベート
を両立して人生を楽しんでいるようで、
本当にうれしく思いました🥹！
今では社内の人気者で笑顔をたやさず
みんなをしっかりまとめてくれます！
みんなと話をしていてちょっと感じたのは、
みんな「自分の部署が一番大変！」という思って
いることでした。
それは自分の仕事に誇りとやりがいをもって
いるからこそなんです。
けど、同期との近況報告の中で
「え！お前の部署もめっちゃ大変じゃん💦
頑張ってるなー！」
と互いの仕事を称賛しあう姿がみえました。
そうそう、お互いいろいろな役割や責任が
あるからね、自分の部署以外にも目を向けるのは
とってもいい事です。
同期会を通じてみんな気づきを得てもらったと
思います✨
横のつながりは最強だ！
同期とのつながりが薄いと、コミュニケーションが
不足し、自分の事しか見えなくなってしまいます。
そして周りが見えないと職場での不安や不満が
たまり、モチベーションが低下し…やがて退職…。
といった負の連鎖に陥ることも
あります。
いつまでも良い関係でいてほしいものです
けど同期との良好な関係は、お互い切磋琢磨して
仕事の質があがったり、互いに支え合い、協力
し合うことで、モチベーションを高め、自己成長
にも大きくつながるんです！
これまで同期会はあまりしなかったといってたけど、
これからは年に１回くらいはやって切磋琢磨して
いってほしいと思います。
Hくん、Pちゃん、Sくん、Kちゃん、Mくん、
改めて10年おめでとう！君たちが一人前の技術者
として、管理者として、兄貴分として成長する
姿をみれて私たちはとってもうれしいよ🥰
これからもみんなの成長を楽しみにしているよ！
よろしくね✨
孤立させない体制が大事
仕事で孤立ならないような体制を整えることが
大切な理由は、
「チームワークが仕事の質を高め、職場の雰囲気を
良くするから」
だと思っています。
（残念ながら雨で本社内敷地での開催でした💧）
このように社員同士がコミュニケーション
をとれる機会を設けています！
孤立してしまうと、情報が得られなくなり、
コミュニケーションが取りづらくなり、仕事の効率や
成果に悪影響を及ぼしたり、なにより仕事が全然
楽しくなくなると思います。
私は社員の皆には安心して笑顔で働いてほしい思って
います。
孤立にさせない体制にすることで、みんなが互いに
支え合い、協力し合う職場環境が生まれ、それが
結果的に会社全体の生産性を向上させるんです。
だから、仕事で一人ぼっちにならないように
するのは、めちゃくちゃ大事なんです！
今年の方針説明でも
「横のつながりを創出して誰一人孤立させない
体制をつくる」
と話をしましたが、今回の同期会がこのヒント
になったと感じています( ..)φメモメモ
社員の皆さんについては、これまでやっていない人に
ついてはごめんなさい🙇♂️
今回の経験を経て、これからは社内の公式イベント
としても検討できればいいなとも思いますが、本当は
皆さんが同期で、同世代で個人的に集まって定期的に
話をする機会を作ってほしいと思います😅
（たまに呼んでくれるととっても喜びます(*‘∀‘)ﾄﾞｺﾃﾞﾓｲｷﾏｽﾖｰ）
とまあ長くなりましたが、お話は以上で終わりです。
また広報チームに頼られたときは、また社長が
でしゃばると思います（笑）
その時はまた温かい目で見てくれると喜びます😅
ではまた👍！
後日談…
集まりの次の日、経理のMくんからお礼を兼ねた
雑談となり…
Mくん
「社長！昨日はありがとうございました。
本当は前からやりたかったんですが、
きっかけが作れなくて、ようやく
今回実現することが出来ました！
心残りもなくなりました。
ありがとうございました！」
(;’∀’)（ん？これは盛大な〇亡フラグなの？）
私
「本当？それは良かったよ！
これからは僕らじゃなくて
Mくん世代がこういった声掛けしてくれると
嬉しいな。これからもよろしくね！」
と、想像以上に喜んでくれて、財布は
軽くなったけど😅
やってよかったなーと思いました😁
これからも一緒に頑張ろうね✨
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