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私が「短時間正社員」を採用した理由
今、新たな働き方の選択肢として「短時間正社員」が注目され始めています。弊社でも今年の4月から採用したところ、事例としてなんとNHKに取り上げていただきました！
弊社ではこれまで「もっと多くの方が活躍できるよう、多様な働き方を創っていきたい」という思いを胸に会社の運営含め、全て業務委託のメンバーにて行ってきたという背景があり、それが弊社の大きな特徴でもありました。
また世間でもフリーランスや副業・
「趣味でやっていたことが…」本人のスキルと市場のニーズをマッチングしたアドバイスで、売れっ子動画編集者へ：株式会社ママントレ 須澤美佳さん
フリーランスとフリーランスを活用する企業のさらなる成長や活躍を目指し、今年も開催される「フリーランスパートナーシップアワード2020」。
今回は、長いブランクで自身を過小評価してしまいがちな女性の背中を押し、本人の関心事や経験と市場ニーズを結びつけ、無理なく能力発揮できる粒度に業務を因数分解することで、400名の主婦の再就労支援を行っている、株式会社ママントレ 須澤美佳さんをご紹介します。
最
面接では「自信がない人」を採用すべし！
これまでたくさんの主婦の方にお会いして、たくさんの方とお仕事もさせていただきましたがきましたが。「あ、この人優秀だな」と思う方に共通していることがあります。
それは何かというと。
初めは「自信がない」ということ。
これまでの採用の基準からすると「えっ！？」と驚かれる方も多いかもしれません。就職面接でも採用されやすいのは自信を持ってスキルをアピールできる人が多いですもんね。もちろん全ての人に当
