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株式会社トーコン 社員のnoteまとめ

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創業56年の採用支援&集客領域の広告代理店、株式会社トーコンです。 東京に本社、仙台・名古屋・福岡に支社、200名程の社員が業界を問わず多様な企業・店舗様の採用や集客に関するご相…
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#研修

久しぶりの集合型研修「チームビルディング」に挑戦した話。

久しぶりの集合型研修「チームビルディング」に挑戦した話。

みなさんこんにちは。全盲のパラアスリート 兼 広告代理店 株式会社トーコンで働く日向賢です。

今回は、先日飲食業界のお客様に対して、「チームワーク」をテーマとした研修を実施させていただきましたので、そちらの報告をしてみたいと思います。

久々の対面での研修

しばらくはオンラインでの研修実施の割合が多かったのですが、今回はひさしぶりに、オフラインでの集合型での研修でした。

私自身が対面での研修

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不安・心配を抱えている新入社員は8割以上?!今必要な内定者研修とは。

不安・心配を抱えている新入社員は8割以上?!今必要な内定者研修とは。

みなさんこんにちは。パラアスリート 兼 広告代理店 株式会社トーコンで働く日向賢です。

この時期、新入社員や若手社員向けに研修や教育について改めて考えておられる担当者の方々が多いのではないでしょうか・・?

今回のnoteでは、新卒内定者を対象に行った興味深い調査結果を見つけましたので、そちらを参考に弊社で開発している研修autonomy(オートノミー)の有用性について改めて考えてみたいと思いま

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メンバーの可能性は無限大

メンバーの可能性は無限大

目標設定や成長支援の中でWILL/CAN/MUST(したいこと・できること・すべきこと)という言葉はよく聞く。
学生時代から「やりたいこと」が明確な人もいるが、その「やりたいこと」自体が消滅する可能性がある世の中に変わった。テクノロジーの進化・社会環境の変化により実感している人も多いと想う。「やりたいこと=職種・仕事内容」はもはや通用しない。不確実性の高い環境で「やりたいことは何か?」という問い自

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自分で決めることの大切さ

自分で決めることの大切さ

「行動」や「自己決定性」の大切さはマネジメントにおいて常に言われること。私自身も組織運営・マネジメントで大事にしている。
・そもそも「行動」とは何か?
・「自己決定性」はなぜ大切なのか?
それを理解せずに言葉だけ切り取って「大事だ!」とメンバーに伝えていてもなかなか伝わらない。

私が考える「行動」とは、当たり前だが、「物理的な動作」のことではなく「意志がある動き」ということ。
図にするとこのよう

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