【給料を上げる７７の方法】23 今すぐ、ダメ社員を活躍させろ

こんにちは。長野県茅野市の工務店エルハウスです。
この記事では、あなたの【給料を上げる７７の方法】を、お伝えしています。今日は、その第２3回目です。

２３．今すぐ、ダメ社員を活躍させろ

社員（部下）の仕事は、社長（上司）に、
必要とされ続けること

社長（上司）の仕事は、社員（部下）に、
活躍の場を与え続けること

この話は、前回も、前々回も、しました。

何回もお話するくらい、あなたが、社長（上司）に、必要され続けることは、本当に、本当に、必要なことなのです

もし、あなたが、経営者ならば、市場、お客さんから、必要とされ続けることは、本当に、本当に、必要なことなのです

では、あなたが、社長、上司にもっとも、
必要とされるには、どうしたら、いいのか？

それは、あなたの周りにいる
ダメ社員を、活躍させてあげることです。

社長（上司）の仕事は、社員全員に、活躍の場を与え、活躍させることです

なぜなら、活躍させることで、チームに生産性が、生まれ、組織は、活性化し、会社に、利益をもたらします。

つまり、全員が、働く組織であることが、会社に利益をもたらすからです。中小企業であれば、このことは、より大切なことになります。

だから、あなたが、もし、次のステージに、チャレンジしたいのならば、ぜひ、今すぐ、ダメ社員を、社長や、上司の代わりに、活躍させてあげてほしいのです

一つだけ、条件があります

その条件は、
今、この瞬間、あなた自身が活躍していることです

あなた自身が、活躍していなければ、
ダメ社員を活躍させる資格はないですし、
TRYしても、活躍させることは、不可能でしょう

まずは、自分自身が、やる
そして、活躍する

それでは、お互い、今日も、
がんばっていきましょう

＜今日のポイント＞
今すぐ、あなた自身が、活躍しよう
そして、ダメ社員を、活躍させよう

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※このノウハウは、あなたの給料を上げるために、書かれたものですが、私自身、給料を上げるために、実践していることでは、ありません。

実践していたら、給料が上がってしまったことを、書いています。

つまり、積水ハウス株式会社、株式会社エルハウス、株式会社インプロビックと、このように、実践し続けることで、結果的に、給料がどんどん上がり続けてしまった、

経営者からすると、会社が儲かっているので、上げざるを得ない状況になった、その実践内容を、書いています。

そして、世の中の要職にある多くの方が、私と同じような考え方を実践しているいうことに、数年前に、気がつくことができました。
お役に立てれば、幸いです。
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最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
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執筆者はこの人！

工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。実はとても有名な方で、フロー父さんのファン、多いんですよ✨

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