ムラモト@IT JOBs in Japan

「生まれや、国籍を問わず、新たなチャレンジをしたいと思っている人のキャリアアップを全力…

ムラモト@IT JOBs in Japan

「生まれや、国籍を問わず、新たなチャレンジをしたいと思っている人のキャリアアップを全力で後押ししたい」と思い、創業。外国籍エンジニア向けの転職支援をしています。https://it-jobs-in-japan.co.jp/ キャリア支援につながった記録を残していこうと思う。

記事一覧

テックリード候補 フルスタックエンジニア 650万円オファー

IT JOBs in Japan 代表の村元です。 今回は、エンジニア採用をご支援させていただいているSIer企業様に、ご入社サポートいただいたフィリピン出身の方のご紹介です。都内…

アメリカ出身フロントエンド、モバイルアプリ開発 750万円オファー (シリーズB)

IT JOBs in Japanの村元です。 今回は、東京の自社プロダクト開発企業様(シリーズB)に、ご入社サポートいただいたアメリカご出身の方のご紹介です。 都内在住で、ハイブリ…

システムエンジニア タイご出身 大手SESで上流工程

IT JOBs in Japanの村元です。今回は、エンジニア採用をご支援させていただいている企業様にてご入社決定した求職者様のご紹介です。 <システムエンジニア 440万オファー…

SDGsで変わる事業と働き方

こんにちは、日本語オンラインスクールの村元です。今日は、最近注目されているSDGsに関する話題です。 既にご存じの方も多いと思いますがSDGsとは、2015年の国連サミット…

働き方レポート第2弾~ウェビナー制作編~

本日は日本語オンラインスクール働き方レポート第2弾、ウェビナー制作の裏側についてご紹介させていただきます。 日本語オンラインスクールでは、法人向け日本語教育事業…

日本語オンラインスクール未来予想図第3弾~人材紹介事業編~

こんにちは、日本語オンラインスクールの村元です。先週は日本語教育事業のビジョンについて書かせていただきました。今日は「人材紹介事業のビジョン」について詳しく書か…

日本語オンラインスクール未来予想図第2弾~日本語教育編~

こんにちは、日本語オンラインスクールの村元です。 先週は日本語オンラインスクールのビジョンについて書かせていただきました。 今日はその中でも「日本語教育事業のビ…

2030年までの日本語オンラインスクールのビジョン

こんにちは、日本語オンラインスクールの村元です。 本日は、日本語オンラインスクールの今後の事業展開の軸となる 「ビジョン」について書かせていただきます。 近年、日…

新サービス「IT JOBs in Japan」立ち上げ秘話

こんにちは、日本語オンラインスクールの村元です。 本日は新サービス、「IT JOBs in Japan」の立ち上げ秘話について書かせていただきます。 「IT JOBs in Japan」は、202…

働き方レポート【オンラインMTG編】

こんにちは、日本語オンラインスクール合同会社代表の村元です。 今日は、日本語オンラインスクールの働き方について紹介させていただきます。 前回スタートアップ企業と…

創業期の仲間作りと自由な働き方

今日は、創業期の仲間づくりと自由な働き方についてシェアさせていただきます。 ちなみに、私、村元はこんなビジョンを持って、外国人の方向けに事業をしている会社です。…

0→1 顧客ニーズを知る

今回は、創業時の失敗を踏まえ、ベンチャー企業の「0→1」で大切な学びをまとめました。私が普段、創業直後の会社で新たな事業を作っていく上で、重要だと思っている考え方…

noteブログをはじめるにあたって

はじめまして、日本語オンラインスクール合同会社の代表をしております村元です。 日本語オンラインスクールは、「外国人社員がもっとイキイキと活躍できる社会を作る」こ…

テックリード候補 フルスタックエンジニア 650万円オファー

テックリード候補 フルスタックエンジニア 650万円オファー

IT JOBs in Japan 代表の村元です。

今回は、エンジニア採用をご支援させていただいているSIer企業様に、ご入社サポートいただいたフィリピン出身の方のご紹介です。都内にお住まいです。

<42歳男性:テックリード 650万 フィリピン出身>

【概要サマリー】

来日して15年経ちますが、ソフトウェア エンジニアとして15 年以上の経験を持つシニアレベルのエンジニアです。来日してか

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アメリカ出身フロントエンド、モバイルアプリ開発 750万円オファー (シリーズB)

アメリカ出身フロントエンド、モバイルアプリ開発 750万円オファー (シリーズB)

IT JOBs in Japanの村元です。
今回は、東京の自社プロダクト開発企業様(シリーズB)に、ご入社サポートいただいたアメリカご出身の方のご紹介です。
都内在住で、ハイブリッドで勤務されています。

<ご採用企業>

グローバルでの販売を見据えた開発を行っている東京のウェアラブル系ARスタートアップです。
ソフトウェア、ハードウェア開発分野で、中国やメキシコ、アメリカからもエンジニアを採用

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システムエンジニア タイご出身 大手SESで上流工程

システムエンジニア タイご出身 大手SESで上流工程

IT JOBs in Japanの村元です。今回は、エンジニア採用をご支援させていただいている企業様にてご入社決定した求職者様のご紹介です。

<システムエンジニア 440万オファー ご採用>

<ご採用企業>

本社:東京
規模:20,000名
売上:1300億円
事業:Webサービス(開発、インフラ、ネットワーク、モバイル)を中心とするコンサルティングおよびエンジニアリング

技術者派遣・ソリ

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SDGsで変わる事業と働き方

SDGsで変わる事業と働き方

こんにちは、日本語オンラインスクールの村元です。今日は、最近注目されているSDGsに関する話題です。

既にご存じの方も多いと思いますがSDGsとは、2015年の国連サミットで決定された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」で、よりよい世界を目指すために、2030年までに達成するべき17の目標が示されています。

日本語オンラインスクールでは事業の社会貢献性を重視しており、SDGsの考え方を

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働き方レポート第2弾~ウェビナー制作編~

働き方レポート第2弾~ウェビナー制作編~

本日は日本語オンラインスクール働き方レポート第2弾、ウェビナー制作の裏側についてご紹介させていただきます。

日本語オンラインスクールでは、法人向け日本語教育事業の集客を目的に、月数回ウェビナーを開催しています。

営業やマーケティング担当、講師が協力しながら「外国人材の活用に悩む企業に役立つ情報を提供し、必要な方にサービスを届ける」ことを目的として、制作しています。

本記事では、そんなウェビナ

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日本語オンラインスクール未来予想図第3弾~人材紹介事業編~

日本語オンラインスクール未来予想図第3弾~人材紹介事業編~

こんにちは、日本語オンラインスクールの村元です。先週は日本語教育事業のビジョンについて書かせていただきました。今日は「人材紹介事業のビジョン」について詳しく書かせていただきます。

2021年8月にスタートした「IT JOBs in Japan」は、日本で働きたい外国人ITエンジニアとエンジニア不足に悩む日本企業のための人材紹介事業です。

この事業は、私自身の社会人経験や日本語教育事業を提供する

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日本語オンラインスクール未来予想図第2弾~日本語教育編~

日本語オンラインスクール未来予想図第2弾~日本語教育編~

こんにちは、日本語オンラインスクールの村元です。
先週は日本語オンラインスクールのビジョンについて書かせていただきました。

今日はその中でも「日本語教育事業のビジョン」について詳しく書かせていただきます。

前提として、私自身には以下の考えが根本にあります。

「途上国・先進国問わず、生まれた国、格差、環境に縛られず、それら縛りを越え、立身出世を求め、意欲の高い若者が挑戦し、個人の価値を最大化で

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2030年までの日本語オンラインスクールのビジョン

2030年までの日本語オンラインスクールのビジョン

こんにちは、日本語オンラインスクールの村元です。
本日は、日本語オンラインスクールの今後の事業展開の軸となる
「ビジョン」について書かせていただきます。

近年、日本は大幅な人口減少により労働人口が急激に減少しており
経済力の低下が大きな社会課題となっています。特にIT分野の人材不足は深刻で、2030年までには最大79万人が不足するともいわれています。

一方で世界の人口は増加しており、インドなど

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新サービス「IT JOBs in Japan」立ち上げ秘話

新サービス「IT JOBs in Japan」立ち上げ秘話

こんにちは、日本語オンラインスクールの村元です。
本日は新サービス、「IT JOBs in Japan」の立ち上げ秘話について書かせていただきます。

「IT JOBs in Japan」は、2021年8月にスタートした海外ITエンジニア紹介事業です。

日本語オンラインスクールがこれまで培ってきた「法人向け日本語研修」のノウハウを活かし、「スキル×日本語力の高いIT人材」を紹介できるのが特徴のサ

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働き方レポート【オンラインMTG編】

働き方レポート【オンラインMTG編】

こんにちは、日本語オンラインスクール合同会社代表の村元です。
今日は、日本語オンラインスクールの働き方について紹介させていただきます。

前回スタートアップ企業として、会社を一緒に育ててくれる仲間を集めるために「時間・場所にとらわれない新しい働き方」を大切にしていると紹介させていただきました(詳しくはコチラをご参考ください→https://note.com/kotaromuramoto/n/n49

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創業期の仲間作りと自由な働き方

創業期の仲間作りと自由な働き方

今日は、創業期の仲間づくりと自由な働き方についてシェアさせていただきます。

ちなみに、私、村元はこんなビジョンを持って、外国人の方向けに事業をしている会社です。
▶️ https://en-gage.net/nihongo_online_school_jobs/

・ビジョンと働きやすさで立ち上げメンバーを集める

立ち上げ段階では、採用にかけられる費用は限られていましたし、全くの未経験業界、分

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0→1 顧客ニーズを知る

0→1 顧客ニーズを知る

今回は、創業時の失敗を踏まえ、ベンチャー企業の「0→1」で大切な学びをまとめました。私が普段、創業直後の会社で新たな事業を作っていく上で、重要だと思っている考え方をシェアできればと思います。

ちなみに、私、村元はこんなビジョンを持って、外国人の方向けに事業をしている会社です。
▶️ https://en-gage.net/nihongo_online_school_jobs/

・新規事業は、タ

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noteブログをはじめるにあたって

noteブログをはじめるにあたって

はじめまして、日本語オンラインスクール合同会社の代表をしております村元です。
日本語オンラインスクールは、「外国人社員がもっとイキイキと活躍できる社会を作る」ことをミッションに
日本企業で働く外国人社員を対象に、オンライン日本語教育×コーチング支援を行う、2019年創業の会社です。

今月からTwitterやLinkedInだけでなく、noteブログでも積極的に

私自身の考えや会社の様子などを、

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