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セルフキャリアドック 事例勉強会
コロナ前に行った、キャリコン勉強会の「セルフキャリアドック 事例勉強会」をご紹介します。勉強会では、セルフキャリアドックの概要と実際の事例を発表させて頂きました。
発表では、背景、SCD活動報告、活動の課題について共有し、SCDを始めるのに必要なスキルについてグループディスカッションの時間を設けました。
これまで、キャリアコンサルティングのセミナーは、なかなかリアルな体験談を聞く機会が少なく、
キャリアコンサルタント事例検討会
有志で活動しているキャリアコンサルタントのための学習コミュニティにて、去年「キャリアコンサルタント事例検討会」を行いました。我々のコミュニティにはキャリアコンサルタント技能士1級の方が在籍しているため、適切な指導を受けることができます。
今回は、実際の事例をもとに、キャリアコンサルタントとしてできること、すべきことは何かを、現役のキャリアコンサルタントの参加者とディスカッションを行いました。
![[Seminar]人生100年時代のクリエイティブリーダーシップ](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/25398158/rectangle_large_type_2_7bef41d2085a24e0c7131cb9971f1303.jpg?width=800)
[Seminar]人生100年時代のクリエイティブリーダーシップ
今日は、以前参加したセミナー「人生100年時代のクリエイティブリーダーシップ」のことを書きます。変化の激しい時代に働き続けるために必要となるリーダーシップとは何かを考え、価値創造のためのコミュニケーション力を身につけることを目的としたセミナーでした。
人生が長くなる一方で、今まで以上に社会やビジネス環境の変化が激しくなることが予測される中、ひとりで乗り切ることはより一層厳しくなると考えます。そう
![[Seminar]障がい者雇用とキャリア支援](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/25306156/rectangle_large_type_2_80eaa8c188c333eb1e609ed23f511daf.jpg?width=800)
[Seminar]障がい者雇用とキャリア支援
今年は対象を絞らずに、いろんな人のキャリアを知りたいと考えています。今回は、私の知識が最も浅い障がい者のキャリア支援について考えるセミナーです。
本セミナーでは、障がい者雇用の現状と、障がい者の支援をするキャリアコンサルタントとして、理解しておいた方がよい基本事項をお話頂きました。
様々な種類の障がいが存在するため、それらの症状を知ることは大切である、ということは、色々な書籍やネットでもよく書
![[Seminar]キャリアコンサルタントの新たな使命に向けた能力要件の変化と研鑽](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/25304139/rectangle_large_type_2_3b76f1745238d3320f498dbca5650c78.jpg?width=800)
[Seminar]キャリアコンサルタントの新たな使命に向けた能力要件の変化と研鑽
今日は、数年前に開催された、慶応義塾大学花田名誉教授のセミナーについて書きます。キャリアアドバイザー（先生はこちらの呼び方が好きらしい）の役割や活動について、先生の視点から問題提起し、一人ひとり考えてほしいという想いが込められたセミナーでした。その概要と所感を記します。
# 概要1. キャリアアドバイザー取得を目指す人たちの傾向の変化
まずは、法律改正により、キャリアアドバイザーになる人たちの
計画的に偶然をつくる
キャリアコンサルタントの資格を取得するために通っていた養成学校で、様々なキャリア理論を学びましたが、今でも大事にしている理論があります。
それは「計画的偶発性理論」。
スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授によって提唱された理論です。「計画的」と「偶発性」という、一見相反している言葉ですが、教授曰く、偶然を計画的に設計して、自分のキャリアを良いものにしていこうということを言っています
はじめてのセルフキャリアドック
セルフキャリアドック（以下、SCD）を某IT会社に提案してから、企画、実践、報告まで一人で約1年活動してきました（今後も継続予定）。
本ブログは、フリーランスとして企業にSCDの導入支援をしたいと考えている方の参考になるかと思います。
# 活動の目的は？
活動の目的は、以下の２つでした。
・従業員が、自身の働き方や将来について考えることにより、仕事の目的意識が高まり、仕事を通じた継続的な成長
Points of You®で新しい自分がみつかる
数年前に、コーチングカード「Points of You®」のエバンジェリストになりました。
取得してから全く活かしてなかったのですが、今回会社で試す機会を頂き、初めて同僚にPoints of You®を実践してみましたので、実際自身が開催してみて気付いたことを書きます。
# Points of You®とは？
Points of You®は、新しい視点を見出すことを促進するためのコーチングツー
キャリアの棚卸に今すぐ使える！ビジネススキルチェックシート
去年参加したキャリアカウンセリング協会で「ビジネススキルチェックシート活用セミナー」の概要や所感を旧ブログに書いていたのですが、こちらのnoteにも記載します。結論、すぐにでも使えます。
1. ビジネススキルチェックシートとは？キャリアカウンセリング協会にて開発されたインフォーマル・アセスメント・ツールです。スーパーさんの職業適合性でいうと、「能力」の自己認識を促進できるツールとして有効とされて