[Seminar]人生100年時代のクリエイティブリーダーシップ

今日は、以前参加したセミナー「人生100年時代のクリエイティブリーダーシップ」のことを書きます。変化の激しい時代に働き続けるために必要となるリーダーシップとは何かを考え、価値創造のためのコミュニケーション力を身につけることを目的としたセミナーでした。

人生が長くなる一方で、今まで以上に社会やビジネス環境の変化が激しくなることが予測される中、ひとりで乗り切ることはより一層厳しくなると考えます。そうすると、"チームワーク"がとても重要になってきますが、チームワークがうまくいっている会社はあまり聞いたことがありません。

チームワークがうまくいかない要因の1つに、「メンバーの価値観の違い」について着目されていました。

価値観とは、何に価値を認めるかという考え方ですが、「価値観をみつけること」と「その価値観を受け止めること」の2つが違いが生まれる要因かと思います。前者は、知る方法の1つとして、雑談が手っ取り早い。会話（リラックス）の中で、価値観をみつけやすい 。そこから、相手を自分の価値観の輪に引きもうとせず、「なぜその判断をしたのか？なぜそう思ったのだろうか？」と自身に問いかけることで、価値観の許容範囲を広げることが重要ということのようです。

さて、人生100年時代を生き抜くリーダーシップに欠かせないことは、以下の3つが挙げられるそうです。

・レジリエンス
　変化や異質さの受容、決断力、学習能力
・ビジョンデザイン
　未来構想力、創造力、課題抽出力
・エンパシー
　コミュニケーション、信頼関係、誠実さ

この要素は参考になりました。この軸を使った取り組みができそうです。