2021年7月の記事一覧
リモートオンボーディングキットの公開
こんにちは。JDDのXDチーム（Experience Design Team）におります五代と申します。
この記事では、現在ほぼフルリモート状態のXDチーム（Experience Design Team）が新しい仲間を迎える際に使っているリモートオンボーディングキットのご紹介と実際のFigmaデータを公開したいと思います。
リモートオンボーディングキットとは？まず、これがそのリモートオンボーデ
『ファンベース』からオンボーディングを考える 〜愛着編〜
こんにちは！株式会社ノフティーの「のってぃ」ですってぃ〜
僕たちは、「Day Oneから気持ちよく働く。」をコンセプトにウェルカムキットのサービス、「NOFTY（ノフティー）」を作ってるってぃ！
公式サイト：https://nofty.team/
先日から、佐藤 尚之さんの『ファンベース』という本をもとに「従業員を会社の１番のファンにするにはどうしたらよいのか」というテーマでnoteを書いてい
オンボーディングで必要な３つの「つながり」とは？
こんにちは。
株式会社アイムインのたなかるつこです。
前回の記事（オンボーディングとは、実は〇〇の期間！人材の早期定着のコツは？）に続き、今回はオンボーディングを検討する上で重要な３つのプロセスや、重要なタイミングについてご紹介します。
新入社員が直面する５つの壁！ところで、みなさんは、初めての職場や転職先で直面した「壁」にはどのようなものがありましたか？
私も自分の転職体験を思い返すと、、
【EXの取り組み】Onboarding大公開！SlackとNotionでほぼ完結。
こんにちは！
FututrizeでEX(Employee Experience)、Backofficeを担当している
木下友佳（きのしたゆか）です。
社内でもプライベートでも ゆかぴ と呼ばれています。
人事・労務を担当する側にとって、とても重要な入社対応。
新しく入社するメンバーの迎え入れはどのようにしていますか？
または自分がその会社に入社した時、どのような対応をしてもらったか覚えてい