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営業職の業務理解【ジョブトラ２０ｓ/ジョブトラアカデミー】
営業職と言っても一重では伝えきれない事は沢山あります。営業職という業務に対し、多彩な理解をしていきましょう。以下については、難易度に対する言及ではなく、場合分けの1種として理解してくださいませ。
１）個人-法人営業-官公庁（顧客対象）
営業とは、ビジネス to ビジネス の法人営業（BtoB）
営業とは、ビジネス to コンシューマー の個人営業（BtoC）
営業とは、ビジネス to ガバ
グループディスカッション対策/GD対策講座【ジョブトラ２０ｓ/ジョブトラアカデミー】
就活をしているとグループディスカッションが求められるケースが多々あるかと思います。この度の記事では、グルディス対策（GD）講座となります。
１）選考方法採用要件は、「動く採用要件」と「止まった採用要件」で分かれます。
採用活動のほとんどは、止まった採用要件から採用が判断される事が多いです。特に中途採用はそのような傾向にあります。
止まった採用要件とは、
どのような経歴（学歴や職歴など）とどのよ
簡易版就活対策【ジョブトラ２０ｓ/ジョブトラアカデミー】
就活で即効性が高い、面接対策として共有となります。選考対策を考えられている人、必見です！
１）経験を伝える時は「転用」をする経験を伝える時は、必ず、「転用」を踏む事をオススメしています。
面接で、転用経験を怠って伝えた場合、刺さらないケースがあります。
例）
悪い例：
私は、サッカーをしていました。だから頑張れます。
良い例：
私は、サッカーをしていました。その為、量を追って経験値を培い、質
就活における求められる大切なマインドセット/ジョブクラフティング理論【ジョブトラ２０ｓ/ジョブトラアカデミー】
就職活動では、能力だけではなく「マインド」を求められます。
俗の言葉で言えば、「人間性」と呼ばれる領域です。
ビジネスでは、
アイスバーグモデルという理論が存在します。
・価値観が変わる→習慣が変わる
・習慣が変わる→能力が変わる
・能力が変わる→結果が変わる
更に、拡大解釈すると、
・結果が変わる→社会との向き合い方が変わる
・社会との向き合い方が変わる→人生が変わる
と言った内容となり
就活におけるインプットとアウトプットについて【ジョブトラ２０ｓ/ジョブトラアカデミー】
就職活動をしていると、インプットとアウトプットについて、
悩む方が沢山いらしている事と思います。就活におけるインプットとアウトプットの位置関係についてお伝えします。
１）インプットの目的はアウトプットにあるインプットは、覚える事、知る事ではなく、アウトプットする事にあります。
インプットにおける悪い例：
私●●知っています。
インプットにおける良い例：
以前調べた際に、●●という情報に触れま
