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子どもの成長段階に合わせて親が変わる必要がある
子どもたちの様子が変わってきたことを、私も妻も感じていました。
集中力がない
言うことを聞かない
機嫌が悪い
今までできてたことがすごいと今は思うんですが、やっぱりこの変化には最初は私たちも対応しきれない期間が続きました。
打開を考える「なぜだ？なぜた？」と考えていても、時間だけが過ぎ去ってしまって、私たち親にも、何より子どもたちにも良くない。
そんなとき、妻は子育て関連の本を読んで、
夫婦共に働ける環境づくり。やり甲斐もやるべきことも諦めない形を模索。
今の働き方、本当に正しいかな？
正しいの定義は人それぞれだろうけど、この問い自体に意味があると思っています。
働き方が正しいかどうかを問うとき、必ず「家庭のビジョン」もっというと「夫婦で共通のビジョン」が明確でなければ、答えは出ない。
妻の挑戦妻は元々働きたい人。働きたいというよりも、自分をアップデートしていきたいというモチベーションがある。
そんな妻が転職サイトで見つけた会社に応募すると
ワークライフインテグレーション
JABです！
ちょっと前まではWLB（ワークライフバランス）という言葉が一般的でした。
しかしながらコロナ禍の働き方の変化が想像以上に大きく、一部の業界ではリモートワークが当然になったことで、仕事と私生活の切り分けが難しい（いや、もはやない？）状態になりました。
生活の一部に入り込んだ仕事自宅が職場になるリモートワークでは、オンとオフの切り替えが難しくなった気がします。
（育児してたらむしろ
自分の命よりも大切なものができた日。
JABです！
子どもたちの成長を日々目に見えて感じる今日この頃。
もうすぐ子どもの誕生日ということで、帰りの電車に揺られながら子どもが生まれた日のことを考えています。
誕生日。「お祝い」というより、「感謝」子どもの頃は誕生日といえばプレゼントがもらえるから嬉しかったし、ケーキを食べるのが楽しみだったなぁ。
きっと子どもたちも、お祝いされて、プレゼントがもらえて、好きなものが食べれるっていうハッピ