ライターさん、何に何時間かけてる？

ノリ刊★いおり日和の編集長、そして現役の求人ライターのいおりです。今日は私の仕事（作業時間の内訳とか）についてお話します！多分、求人票や面接だけでは分からないこともあると思ったんで「リアルに現役がどんな感じで働いているのか」「自分は何にどれくらい時間がかかってて、それが良いのかどうか」などなどを振り返りながら、記録に残そうと思っています。

5月：18日稼働で6時間24分残業

中途採用で入社して、ほぼ1か月は毎日研修がありました。日報を超真面目にみっちり書いちゃたりして残業しちゃったんですよね(笑)

・原稿改定A（取材なし、1求人）：事前調査に2時間半、改定に3時間、からの、急な原稿追加依頼でプラス3時間
→入社したてとはいえ期待値が大きかったので企業様らしさ、職人らしさを書けなかったら終わりだと思っていた、必死だった
→ちょっと時間かけすぎ！ブランクが少しあったのでエンジンがうまくかからなかった

・原稿作成B（取材なし、4求人）：事前調査に2時間半、作成に4時間半
→取材なしで書くのが難しい案件だった
→初の在宅ワークでニュアンスを社内の人と伝え合うのに苦戦して、チャットが大荒れ（仲良しなんですけど、会話の行き来がすっごい多くてバトルに見えてしまう現象です(笑)）

・原稿作成C（取材あり、3求人）：事前調査に3時間半、取材で1時間半、作成で4時間
→原稿作成にどんだけ頭を使って、ヒアリング前に準備しているのかをお披露目しないといけなかった
→取材で3職種ヒアリングするつもりが、お客様の話がどんどん長くなって1職種しか聞けなかったのが後に響いてしまった

5月の結果：1社の求人原稿作成にほぼ1日かけてた

6月：22日稼働で10時間42分残業

ここからいきなり、採用広報デビュー(笑)

・Aの採用広報の原稿作成（インタビューなし、約3000字）：下書きに5時間、入稿作業で1時間
→初めて採用広報の記事を書いたので手こずってしまった
→SEOをゴリゴリに攻めて、キーワード調査や事例調査に膨大な時間をかけた

・Bの採用広報の原稿作成（インタビューなし、約3000字）：下書きに7時間、入稿作業で1時間
→面白おかしく書こうとしてドツボにハマってしまった(笑)
→入稿作業に1時間かかるってことはわかった

・Cの採用広報の原稿作成（インタビューあり、約3000字）：事前準備に3時間半、取材に1時間半、下書きに4時間、入稿作業で1時間
→事前準備しっかりしたし、自分も取材にいったから書きやすくて原文作成の時間を短縮しやすかった

・原稿作成D（取材あり、4求人）：事前準備に3時間、取材に1時間半、作成に2時間半
→事前準備で下書きをしておいて、それを元にヒアリングして加筆修正するっていう自分の元々の時短スタイルでできた

・いろんなマニュアルを作ったり、見直したりするようになった

6月結果：求人数が少なければ時短短縮できるようになってきた　あとは自分で取材に行った方が効率的だと分かった

7月：21日稼働で7時間7分残業

なんかきれいに7月は7時間7分残業だったんですね(笑)

・Aの採用広報の原稿作成（インタビューあり、約4000字）：事前準備に4時間、取材に1時間半、下書きに4時間
→取材したい方の情報量がメチャクチャ多くて把握するのに時間かかった
→でも、今までで一番下書きが速くできた

・採用に関するコラム作成（お題に沿って書きましょう、約8600字）：5時間半
→あれ、もっと時間かかったかと思ってたら5時間半で書けてた！！

・原稿作成B（取材なし、1求人）：事前準備に1時間半、作成に3時間
→なんとかして個性的な原稿を書いてほしいと懇願され、やってみたらこんな時間かかってた

・原稿作成C（取材なし、3求人）：事前準備に30分、作成に2時間半
→大元の原稿から派生した求人だったから速くできた

7月結果：ほかの会社、他の人と同じ原稿を書かない！という縛りゲーが一番作業時間を長くすることに気づく。でも、そのくらい頭使って仕事しないと応募来ないと悟る。

まとめ：求人を適当に書いたらダメ！でも効率よく書くスキルも必要

作成だけの時間を切り取ると、速く仕事をできてるように見えて、私は自分の仕事が遅いと思いました。でも何も考えずに瞬発的に原稿を書く部署ではないので、一概に気にしなくても良いんじゃない？とも思います(笑)

同じ仕事をしているライターさん（indeedの求人広告が書けたりする人）なら、どのフェーズにどのくらいの時間を費やしてますか？計測したことがある方や、時短作業ツールとか事務で役立つものがあれば是非コメント＆情報共有してください♪　ここだけの話をしましょう(笑)

残業は割と少なめに済んでて良かったと思っているので、これは継続したいですね！定時で上がりましょうｗｗ

ちなみに、ウチの部署の求人はこちらです↓

私はぶっちゃけると正社員採用ルートです。経験者採用ってことで時給換算で大体1××0円くらいあります。経験がある方は時給交渉してみて良いと思いますよ(笑)

ちなみにもっというと、私は率先的に定時あがりのために何ができるかを考えているので、もっと効率よく仕事できるように頑張ろうと思っています😂

求人広告を扱う人はライティングも運用分析も画像撮影も画像加工も動画撮影も動画編集も何でもできないといけないのでマルチタスクな人じゃないと務まらないと思います。でも、いろいろできたら楽しいな♪っていう人ならきっと大活躍できると思います！！

現役ライターの方とも、新米ライターの方とも、いろいろつながりが持てたら嬉しいので是非フォロー＆コメント等してくださったら幸いです💛