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「応募ラベル」を活用して優秀な応募者の共通点を見つける方法
こんにちは！HRMOS採用カスタマーマーケティンググループの米村です。
採用管理クラウド「HRMOS採用」の活用を中心に、採用に携わるすべての皆様のお役に立てるような記事を発信しています。
（HRMOS採用って何？と気になった方はこちらをご覧ください！）
どの企業の採用担当者の方も、自社にフィットして才能のある優秀な人材を採用したいと考えているのではないでしょうか？
今回は、優秀な応募者の共
【ポイントまとめ】 採用データ蓄積とその活用について丨ハーモスラボ イベントレポ#11
こんにちは、” 採用力爆アゲ ” をテーマに活動するコミュニティ、「ハーモスラボ」運営チームです😁
1/13に実施したイベント「採用データ蓄積とその活用について」に関して、ポイントをギュッと絞ってまとめたレポートをお届けします♪ 今回は上記に加えて、2020年採用振り返りについてのLT発表も行われる2本立てのイベントになりました。（興味を持っていただけたらぜひ次回のイベントにご参加ください！）
【ポイントまとめ】自社に合った人を採用するには？ 〜ミスマッチを防ぐために考える人材要件定義と面接評価項目〜 丨ハーモスラボ イベントレポ#9
こんにちは、” 採用力爆アゲ ” をテーマに活動するコミュニティ、「ハーモスラボ」運営チームです😁
11/26に実施したイベント「自社に合った人を採用するには？ 〜ミスマッチを防ぐために考える人材要件定義と面接評価項目〜」に関して、ポイントをギュッと絞ってまとめたレポートをお届けします♪（興味を持っていただけたらぜひ次回のイベントにご参加ください＾＾）
感覚的な見極めを脱する、評価基準設定の
【ポイントまとめ】 コロナ影響下の入社者に活躍してもらうために、人事ができること 丨ハーモスラボ イベントレポ#8
こんにちは、” 採用力爆アゲ ” をテーマに活動するコミュニティ、「ハーモスラボ」運営チームです😁
10/29に実施したイベント「コロナ影響下の入社者に活躍してもらうために、人事ができること」に関して、ポイントをギュッと絞ってまとめたレポートをお届けします♪（興味を持っていただけたらぜひ次回のイベントにご参加ください！）
前提：採用〜入社〜オンボーディングまでを視野に入れた、オンラインの仕組