#転職
キャリアでやめたいことリスト
ヒガてつです。
今後のキャリアを描いていく上でとても参考になる記事をnoteで見つけました。
一言でいうと、「キャリアでやりたくない事を潰していけば理想の働き方に近づけるよ！」という記事。
割とみんな（自分含めて）やりたいことから仕事を探す人も多い気がしていて、この考え方はすごい斬新だなと思いました。
ということで、わたしも早速「やめたいリスト」を作ってみようと思いました。
私のキャリア
第一志望の会社に入れなかった新社会人へ
就活中の皆さん、社会人になることにワクワクしていますか？
もしも、ワクワクしているならこの記事を閉じて、自分の夢を実現するために頑張ってください。
本記事はそのような方向けではなく、第一志望だった会社から内定を貰えずこれからの社会人生活にワクワクしないと感じている方に書いています。
絶望の就職活動なぜ私がそんな方にメッセージを送れるのかというと、私も社会人になることに全くワクワクしていない１
「ポテンシャル採用」を利用した戦略的転職
「ポテンシャル採用」
ポテンシャル採用とは、現時点でスキルはなくとも、これから芽が出そうな若者を採用するスタイルのことです。
具体的に何歳までポテンシャル採用対象かは、明確に定義はされていませんが、一般的に社会人3年目まではポテンシャル採用対象と言われています。
したがって、社会人3年目以降の転職は経験者採用の対象になり、「実績」ベースで評価されるようになります。
そこで本記事では、将来「