2021年8月の記事一覧
さよなら会社任せのキャリア 【読書日記】「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略
結論。やっぱり会社がキャリアを保証する時代は終わりました。
会社任せのキャリアではなく、
自立的なキャリアデザインが重要です。
どうも
安心・安全と絆でつながる
キャリアコンサルタントのタルイです。
いきなりですが一言。
これからの時代
会社任せのキャリア形成は
リスクが高すぎです。
理由は大きく２つです。
●理由①企業の存続が不確実な時代だから
コロナ渦のような厄災、自然災害、
破
イノベーション人材とグローバル人材はなかなか育成できない3つの理由
本当のグローバル人材とは…グローバル人材を探している外資系ヘッドハンターが、「日本企業が考えているグローバル人材と外資系が考えているグローバル人材は違うんだよ！」と初対面にもかかわらず、ちぃーとお怒り気味に話をしてきたことがあった。
日本企業の場合は3年以上、その業務に携わって1人前という考え方があるのと、出世レースについては不可抗力であり、半ば諦めムードさえ漂わせている。
管理職のポストとい
