人気の記事一覧

面接って難しい!!

8か月前

採用面接はコイン投げと変わらない!?必見!採用を成功させる唯一の手法

構造化面接に対するモヤモヤした感情

新卒採用における構造化面接の必要性について|『「構造化面接」の科学:優秀な人材を見極めるための理論と実践』セミナーより

「採用経験がなく、すべてに手が回っていなかった」 急成長中のWeb3スタートアップがJobgramを選んだ理由

Vol2.良い面接をデザインするための4つの準備

Vol3.面接バイアスは防げるか?

【職務で成果を出せる人材を的確に見極めることができる構造化面接】 事前に作成した質の高い質問やガイドラインや評価手続きを使用する 他にも以下のようなメリットも -1 回の面接で平均40分短縮できる -不採用となった応募者でも満足度が35%も高い (メリッサ・ハレル)

心理学検定キーワードa領域1の10 構造化面接とラポールと面接者バイアス https://twitter.com/maikaarika/status/1404286630463041541?s=09

面接で応募者の能力は見抜けるか?

3年前

構造化面接・非構造化面接・半構造化面接の違いとは?

過去の経験を掘り下げて再現性を探る「構造化面接」とは?

優秀な人材を逃がさない人物試験(4) 「構造化面接」と「コンピテンシー面接」

3年前

優秀な人材を逃がさない人物試験(5) 面接における理想的な配置や評価項目などを考える

3年前

No.57《セミナー情報&公務員試験対策》                6月下旬開催予定【2026年卒・全学年対象 ‟グループワーク演習&フィードバック面談付き” インターンシップ準備セミナー】と公務員試験対策支援サービス《NKB24 プロジェクト》の詳細につきまして  

No.56《セミナー情報&公務員試験対策》               4/12(金)開催【2025年卒・全学年対象 ‟フィードバック面談付き” グループワーク対策セミナー《実践編》】実施後のアンケート結果と今後の就活支援サービス《NKB24 プロジェクト》につきまして  

構造化面接導入で内定承諾率UP!採用担当者が押さえるべき導入のポイント

面接手法を解説:構造化面接と自由応答面接の違いとメリット・デメリット

面接担当者必見!構造化面接で採用を成功させるための4つのコツ

採用担当者必見!構造化面接の評価基準を設定する方法