Jobgram Magazine

採用ミスマッチを防ぐ適性検査「Jobgram」のオウンドメディアです。採用の現場で役立つTIPSや、導入事例などを発信していきます。

「建前的」の判定が出たら不採用。急成長ベンチャー「M&Aクラウド」が過去のミスマッチから得たもの

Jobgram(ジョブグラム)を導入いただいている企業の方に、採用の課題や導入してから感じた変化、組織を作る上で大切にしていることなど、採用にまつわるさまざまなお話を…

面接で全てを見極めるのは限界がある。急成長ベンチャー「ナナメウエ」の採用選考を支える適性検査

Jobgram(ジョブグラム)を導入いただいている企業の方に、採用の課題や導入してから感じた変化、組織を作る上で大切にしていることなど、採用にまつわるさまざまなお話を…

Jobgramの評判・感想Tweetまとめ

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Jobgram導入インタビュー|株式会社カスタムライフ人事広報 田村絵理香さん

Jobgram(ジョブグラム)を導入いただいている企業の採用担当の方に、利用する中で感じた変化や採用についての課題、組織として大切にしていることなど、採用にまつわるさ…

Jobgram導入インタビュー|株式会社STANDARD代表補佐 見谷麻帆さん

Jobgram(ジョブグラム)を導入いただいている企業の採用担当の方に、利用する中で感じた変化や採用についての課題、組織として大切にしていることなど、採用にまつわるさ…

Jobgram導入インタビュー|株式会社M&AクラウドCEO及川厚博さん

Jobgram(ジョブグラム)を導入いただいている企業の採用担当の方に、利用する中で感じた変化や採用についての課題、組織として大切にしていることなど、採用にまつわるさ…