Jobgram Magazine

科学的な採用で会社を強くする「Jobgram(ジョブグラム)」のオウンドメディアです。採用の現場で役立つTIPSや、導入事例などを発信していきます。
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    • Jobgram診断結果解説

「採用経験がなく、すべてに手が回っていなかった」 急成長中のブロックチェーンスタートアップがJobgramを選んだ理由

Jobgram(ジョブグラム)を導入いただいている企業の方に、採用の課題や導入してから感じた変化、組織を作る上で大切にしていることなど、採用にまつわるさまざまなお話を…

Jobgram Magazine
3週間前

離職率40%がゼロに。選考工数は1/10。採用ミスマッチから抜け出した「超効率的」選考術

Jobgram(ジョブグラム)を導入いただいている企業の採用担当の方に、利用する中で感じた変化や採用についての課題、組織として大切にしていることなど、採用にまつわるさ…

Jobgram Magazine
4か月前

人間は判断を間違うもの。急成長のM&AベストパートナーズがJobgramで実現する「バイアスとムラのない」採用選考

Jobgram(ジョブグラム)を導入いただいている企業の採用担当の方に、利用する中で感じた変化や採用についての課題、組織として大切にしていることなど、採用にまつわるさ…

Jobgram Magazine
5か月前

「人を見る目に自信がない。」 総フォロワー100万以上の人気ブランドを手掛けるandがJobgramを使い始めた理由

【この記事の要約】 ・andが大切にする「サービスを愛する」「コトに向かう」という姿勢 ・早期離職が続いたことからJobgramゲートウェイの導入を検討 ・メンバーの性格傾…

Jobgram Magazine
9か月前

「性格診断はスナップショットに過ぎない」と語るUNICORNが採用に適性検査を使う理由

Jobgram(ジョブグラム)を導入いただいている企業の方に、採用の課題や導入してから感じた変化、組織を作る上で大切にしていることなど、採用にまつわるさまざまなお話を…

「建前的」の判定が出たら不採用。急成長ベンチャー「M&Aクラウド」が過去のミスマッチから得たもの

Jobgram(ジョブグラム)を導入いただいている企業の方に、採用の課題や導入してから感じた変化、組織を作る上で大切にしていることなど、採用にまつわるさまざまなお話を…