Jobgramの評判・感想Tweetまとめ
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元々中途採用で活用させていただいていたのですが、今シーズンから新卒採用にも力を入れ始めたので新卒採用でも使えるようにしてほしいとお願いしたらすぐにリリースしてもらえました！
— やましょー / YAMADA Sho (@BULB7) January 6, 2021
なんとなく雰囲気でどんな人かを把握することが多いと思うので、ぜひ一度使ってみてもらえると嬉しいです！ https://t.co/5HZ8pLaEeo
久しぶりに性格診断みたいなものをやらなきゃいけなかったんだけど、ストレス耐性がめちゃめちゃないことになっててびっくりした。ダウナーって凹んでるとかじゃなくって、耐性が落ちてるんだということをようやく認識。ただこの性格診断今のところ不評でjobgramのほうが納得度高そう。
— かずかず (@kazuka2u) October 21, 2020
jobgramのカスタマーサクセス、本当にすごいなっていつも思う😌
— さとうまお (@_satomao) November 13, 2020
チームでJobgram試してみようってことでまずは自分がやってみたら#図太すぎて片っ端から行動する行動超人タイプ
— YAMADA Sho (@BULB7) August 4, 2020
"自分では遊び心のつもりが、周囲はドン引きしていることも多々あるはずです。独創的ないわゆる変人であるため、自分の感覚が当然だと思わないようにしましょう"
はいw
めちゃめちゃ当たってます！一部チームからって話が現場から上がってきたんですが、みんなにやってもらいたいのでチーム全体での導入を今決めました！w
— YAMADA Sho (@BULB7) August 4, 2020
昨晩人間を科学する文脈で色々研究してて、jobgramをやり直したんだが結果がヤバいやつやった...どうも制御不能でリスクジャンキーな社交的なゾンビ＼(^o^)／
— 石田 言行 (@ishidaian) July 12, 2020
キャンペーン中らしく、組織診断無料で出来るので人事の方は是非。https://t.co/srVRfUsNuO pic.twitter.com/1Xa4Mk3pBH
jobgramすごい！ありがたい…良いプロダクト…
— きえたいら (@_____on9) July 3, 2020
jobgram、神プロダクトすぎる。
— 及川厚博@M&Aクラウド (@atuhirooikawa) January 21, 2020
jobgramの会社メンバーの診断結果の精度が高すぎて引いています
— 井上 友泰 / Tomoyasu Inoue (@tomoyasu_inoue) September 6, 2019
会社メンバーでジョブグラム診断やってみた。https://t.co/BnsRuXqn1h
— 森川智貴|AI-SCHOLAR編集長 (@xomoki) November 18, 2019
メンバーの性格を定量化して、組織カルチャーを可視化して、新卒・中途採用において応募者に開示していこうかなと。
中途採用強化しているので、AI・チャットボット・レコメンド・画像認識・決済・ECあたりピンと来たらご連絡を！ pic.twitter.com/73WEph5vNm
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