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QUEST@公務員キャリア相談
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ChatGPTを活用した「Jobgram AI採用アドバイザー」の提供を開始しました!
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同じスキルの人が、同じ仕事をしてるのに個々のパフォーマンスに差が出るのはなぜ?
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活躍している起業家の性格特性を分析したら3つのパターンが見えてきた
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トップ1.6%の富裕層の性格を調査。お金持ちになれる4つの共通点とは?
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「人を見る目に自信がない。」 総フォロワー100万以上の人気ブランドを手掛けるandがJobgramを使い始めた理由
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人間は判断を間違うもの。急成長のM&AベストパートナーズがJobgramで実現する「バイアスとムラのない」採用選考
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「建前的」の判定が出たら不採用。急成長ベンチャー「M&Aクラウド」が過去のミスマッチから得たもの
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面接で全てを見極めるのは限界がある。急成長ベンチャー「ナナメウエ」の採用選考を支える適性検査
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「性格診断はスナップショットに過ぎない」と語るUNICORNが採用に適性検査を使う理由
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【資料DLあり】3分でできる!あなたの会社で活躍する人を見極める最もシンプルな方法
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「わが社の推薦図書」ゴールデンウィーク編
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「ゴールデンウィーク振替制度」
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Jobgram導入インタビュー|株式会社STANDARD代表補佐 見谷麻帆さん
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リアルで会えないと採用が不安…そんな課題を解決する、組織最適化・適性検査SaaS「Jobgram」を無償提供します
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PHPエンジニアの僕が、1ヶ月でそこそこのRubyエンジニアになった話
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ストレス耐性が高い人を採用し続ければ組織は強くなるのか?
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エンジニアインターンの阿部くんが紹介する、超ベンチャー型エンジニア「坂詰さん」
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Jobgram診断が、教えてくれること
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1年前の今頃、弊社はグラムになりました
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インターンで全社MVPを獲得したエンジニアの阿部くんがグラムにいる理由
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17種類の思考パターンと、構成する4因子について
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ベッドの上にいるだけじゃ、アイドルにはなれない。
どっかの新大学3年生(みつこ)
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【イベントレポ】あなたが採用したあの人はなぜ活躍しないのか?
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思考パターン解説:サポータータイプ
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思考パターン解説:ニュートラルタイプ
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自分を知るために最近やってみたこと
egg
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離職率40%がゼロに。選考工数は1/10。採用ミスマッチから抜け出した「超効率的」選考術
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