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転職準備に最適!jobgramで自分の特性を見極めよう

ChatGPTを活用した「Jobgram AI採用アドバイザー」の提供を開始しました!

同じスキルの人が、同じ仕事をしてるのに個々のパフォーマンスに差が出るのはなぜ?

活躍している起業家の性格特性を分析したら3つのパターンが見えてきた

トップ1.6%の富裕層の性格を調査。お金持ちになれる4つの共通点とは?

自分の適職が見えてくる「制御焦点」のお話

「違法薬物を乱用する人」の性格って?

「相性がいい」と「性格が似てる」は違う?

「採用経験がなく、すべてに手が回っていなかった」 急成長中のWeb3スタートアップがJobgramを選んだ理由

「人を見る目に自信がない。」 総フォロワー100万以上の人気ブランドを手掛けるandがJobgramを使い始めた理由

人間は判断を間違うもの。急成長のM&AベストパートナーズがJobgramで実現する「バイアスとムラのない」採用選考

「建前的」の判定が出たら不採用。急成長ベンチャー「M&Aクラウド」が過去のミスマッチから得たもの

面接で全てを見極めるのは限界がある。急成長ベンチャー「ナナメウエ」の採用選考を支える適性検査

「性格診断はスナップショットに過ぎない」と語るUNICORNが採用に適性検査を使う理由

【資料DLあり】3分でできる!あなたの会社で活躍する人を見極める最もシンプルな方法

「わが社の推薦図書」ゴールデンウィーク編

Jobgram導入インタビュー|株式会社M&AクラウドCEO及川厚博さん

「ゴールデンウィーク振替制度」

Jobgram導入インタビュー|株式会社STANDARD代表補佐 見谷麻帆さん

リアルで会えないと採用が不安…そんな課題を解決する、組織最適化・適性検査SaaS「Jobgram」を無償提供します

PHPエンジニアの僕が、1ヶ月でそこそこのRubyエンジニアになった話

ストレス耐性が高い人を採用し続ければ組織は強くなるのか?

エンジニアインターンの阿部くんが紹介する、超ベンチャー型エンジニア「坂詰さん」

Jobgram診断が、教えてくれること

グラムは電話を使わない

1年前の今頃、弊社はグラムになりました

Jobgram診断は何を測定しているのか

インターンで全社MVPを獲得したエンジニアの阿部くんがグラムにいる理由

17種類の思考パターンと、構成する4因子について

ベッドの上にいるだけじゃ、アイドルにはなれない。

【イベントレポ】あなたが採用したあの人はなぜ活躍しないのか?

思考パターン解説:哲学者タイプ

思考パターン解説:秀才専門家タイプ

思考パターン解説:行動超人タイプ

思考パターン解説:サポータータイプ

思考パターン解説:一点集中タイプ

思考パターン解説:冷酷人間タイプ

思考パターン解説:ニュートラルタイプ

思考パターン解説:頑張り屋タイプ

思考パターン解説:探求者タイプ

思考パターン解説:常識人タイプ

思考パターン解説:感覚的タイプ

思考パターン解説:板挟み中間管理職タイプ

思考パターン解説:完璧合理主義タイプ

思考パターン解説:奉仕者タイプ

思考パターン解説:気配り上手タイプ

自分を知るために最近やってみたこと

5年前

離職率40%がゼロに。選考工数は1/10。採用ミスマッチから抜け出した「超効率的」選考術

Jobgramの評判・感想Tweetまとめ

思考パターン:ボランティア活動タイプ