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転職準備に最適!jobgramで自分の特性を見極めよう

ChatGPTを活用した「Jobgram AI採用アドバイザー」の提供を開始しました!

同じスキルの人が、同じ仕事をしてるのに個々のパフォーマンスに差が出るのはなぜ?

活躍している起業家の性格特性を分析したら3つのパターンが見えてきた

トップ1.6%の富裕層の性格を調査。お金持ちになれる4つの共通点とは?

自分の適職が見えてくる「制御焦点」のお話

「違法薬物を乱用する人」の性格って?

「相性がいい」と「性格が似てる」は違う?

「採用経験がなく、すべてに手が回っていなかった」 急成長中のWeb3スタートアップがJobgramを選んだ理由

「人を見る目に自信がない。」 総フォロワー100万以上の人気ブランドを手掛けるandがJobgramを使い始めた理由

人間は判断を間違うもの。急成長のM&AベストパートナーズがJobgramで実現する「バイアスとムラのない」採用選考

「建前的」の判定が出たら不採用。急成長ベンチャー「M&Aクラウド」が過去のミスマッチから得たもの

面接で全てを見極めるのは限界がある。急成長ベンチャー「ナナメウエ」の採用選考を支える適性検査

「性格診断はスナップショットに過ぎない」と語るUNICORNが採用に適性検査を使う理由

【資料DLあり】3分でできる!あなたの会社で活躍する人を見極める最もシンプルな方法

Jobgram導入インタビュー|株式会社M&AクラウドCEO及川厚博さん

「わが社の推薦図書」ゴールデンウィーク編

「ゴールデンウィーク振替制度」

Jobgram導入インタビュー|株式会社STANDARD代表補佐 見谷麻帆さん

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