給与や報酬は、どれだけ長く多く働いたかという「労力」にではなく、いかに生産性を上げたかという「価値」に対して払われる。 重労働は資源不足を時間や強度で補うために生産性=価値が落ちた結果だ。 給料は労働力の対価という勘違い|山口達也 https://note.com/gussan_t/n/n7291e27ba4cc