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トリマーは選ぶ時代から育てる時代へ

1か月前

女性スタッフには安心感を

元Appleマネージャーが語る!顧客体験を重視するサポート体制の秘密

スタッフの才能を考える

フィールドの魅力を最大限に活かしたキャンプ場づくりで日本独自のキャンプ文化を支える

◼️仕事ができない人とは? ▶️まわりのことが見えていない人だと思う。 まわりが見えていないことより、見えていないことが分かってない方が重症 自分は仕事ができない、見えていないと自覚があると『見ようとする』 自覚がないと見えていないままなので『余計なことをする』

スタッフへの指導におけるポイント:娘への手紙

自己紹介〜社会人編〜(鬼怖上司に憧れて)

飛び火癖は嫌われる:lesson 56《スタッフ育成向上講座》

失敗から学ぶ:娘たちへの手紙

【接客】お客さまをほめていいシーン、ダメなシーン――ほめる練習のポイント付き

店長の悩み:娘たちへの手紙

lesson 52:”顧客づくり”を教育するなら《スタッフ育成向上講座》

親子の勉強タイムで気づいた、学びの楽しさと大切さ:娘たちへの手紙

お客さまからラインのIDを書いた紙を手渡された女子スタッフの話

バドワイザー、3種類注ぎ分けって何?

7周年だよ、ありがとう

経験から見えた、エステティシャンの本質