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【論文レビュー】チェコでのキャリア・アダプタビリティ研究:Hlad′ o et al.(2020)

【読書メモ】デューイの「適応」に関する解説からマニアックに妄想してみたキャリア・アダプタビリティに関する仮説的解釈!?:『信仰と想像力の哲学 ジョン・デューイとアメリカ哲学の系譜』(谷川嘉浩著)

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティとキャリア決定自己効力感:Stead & Hurtado Rua(2022)

【論文レビュー】ミャンマーでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:Hlaing (2018)

【論文レビュー】ポーランドでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:Paszkowska-Rogacz (2020)

【論文レビュー】セルビアでのキャリア・アダプタビリティ研究:Biljana et al.(2020)

【論文レビュー】スペインでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:Merino-Tejedor et al. (2016)

【論文レビュー】ハンガリーでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:Veres et al. (2017)

【論文レビュー】パプアニューギニアでのキャリア・アダプタビリティ尺度:de Guzman & Choi.(2013)

【論文レビュー】マカオでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:Tien et al. (2014)

【論文レビュー】タイでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:Khampirat (2024)

【論文レビュー】イランでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:McKenna et al. (2016)

【論文レビュー】ポルトガルでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:Duarte et al.(2012)

【論文レビュー】インドネシアでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:Sulistiani et al. (2019)

【論文レビュー】フランスでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:Pouyaud et al.(2012)

【論文レビュー】トルコでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:Buyukgoze-Kavas(2014)

【論文レビュー】ベルギーでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:Dries et al.(2012)

【徹底解説】キャリア・アダプタビリティ尺度(1)4つのadapt:Savickas & Porfeli(2012)

【論文レビュー】ナイジェリアでのキャリア・アダプタビリティ尺度研究:Olugbade (2016)

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティがストレスや満足度に影響することを明らかにした縦断研究:Urbanaviciute et al.(2019)