【論文レビュー】セルビアでのキャリア・アダプタビリティ研究：Biljana et al.（2020）

Savickas & Porfeli (2012)の国際版キャリア・アダプタビリティ尺度は多くの国で翻訳されています。本論文は、そのセルビア語版を著者たちが開発し、検証を行っています。

Biljana, M., Katarina, S., & Jelena, D. (2020). Career Adaptability in Serbia: Examining the CAAS model. psihologija, 52(6).

記述統計

本論文では、セルビアの成人374名を対象にして調査を行っています。対象範囲は広く、21歳から64歳までの方々が受けており中央値は39歳となっています。他国と比べてわりと年齢層が上の方々が対象になっているようです。

記述統計は以下のとおりです。

p.7

一つの設問だけ天井効果が厳しいものがあるものの、ヨーロッパの他国と傾向が近くやや高いものの比較的落ち着いたスコアになっています。

適合度

４因子24設問での確認的因子分析の結果は、RMSEA=0.084、CFI=0.848とやや適合度は微妙な値です。どちらも高いですね。

信頼性

信頼性はクロンバックのアルファで検証しています。その結果が以下のとおりです。

p.10

四つの次元いずれも0.8以上ですのでこちらは問題なさそうです。

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