「#2024年春闘」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

日本経済大転換・2023年に続き2024年も大幅賃上げ！

松幸明＠活気ある職場づくりナビ

1か月前

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春闘賃上げ5%超　取り残される介護業界　全く足りない介護報酬改定【結城康博】（介護ニュース）

1か月前

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2024年春闘の労働組合側主張に対するいくつかの疑問に対して

一般社団法人成果配分調査会

2か月前

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世間に転がる意味不明：自分の足を食う蛸（賃金アップのまやかし）

nack66@中野ソフトウエアサービス

4週間前

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戦略人事：人手不足、賃金、外国人というギャップ（全体最適と部分最適）

nack66@中野ソフトウエアサービス

2か月前

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＜子持ち様＞

11日前

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戦略人事・記事探訪：人的資本経営に真剣に取り組むべき理由（大山鳴動：何も変わらない人手不足の現状）

nack66@中野ソフトウエアサービス

1か月前

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基幹労連では2023年と2024年の２年間のベア等で、２年間の物価上昇を上回る成果を獲得

一般社団法人成果配分調査会

1か月前

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世間に転がる意味不明：取り残される中小企業【1】（無い袖は振れない「賃金アップ」）

nack66@中野ソフトウエアサービス

1か月前

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昨2023年の賃上げでは、定期昇給が大幅に拡大していた

一般社団法人成果配分調査会

2か月前

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ＪＣ共闘集計対象組合で一斉回答、52組合中45組合で満額以上の回答

一般社団法人成果配分調査会

1か月前

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ＵＡゼンセン妥結28組合は、すべて満額獲得

一般社団法人成果配分調査会

2か月前

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連合の春闘集計／UAW組織拡大

蛸@労働組合

2週間前

「果たして勝ち取った春闘といえるのか」「労働側がいかに経営に忖度して控えめな要求だったのか。企業の経営分析が甘すぎる“奴隷の論理”」 ※レイバーネットTV http://www.labornetjp.org/news/2024/0410kokuti ↑ 大企業では要求を上回る回答が相次いだが…

3週間前

どうなる？賃上げ

おおしま真

1か月前

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ＵＡゼンセン、300人未満の13組合で平均15,280円のベア等を獲得

一般社団法人成果配分調査会

1か月前

日の出づる処の天子、朝の國より聖典賜る

小林信司（こばやし・しんじ）

1か月前

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2024年春闘想定問答集（２）経済情勢･･･三訂版

一般社団法人成果配分調査会

2か月前

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