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【フェルマータ保育園に笑顔を】第2回団体交渉で明らかになった法人のあきれた実態
【フェルマータ保育園に笑顔を！】本当にあった酷い話。第１回交渉で法人の違法な実態が明らかになりました
介護保育ユニオンの厚生労働省申し入れ、そして介護保育ユニオン宣言（仮）について
【フェルマータ小規模保育園】保育園に笑顔を！～保育士が平和に過ごしていた日々を返して！～
【速報 フェルマータ保育園】ハラスメントで休職中だった園長の復職が実現しました！
【開かれた聖ヨハネ会を取り戻すために】第6回 法律や約束って守らなくていいんですか？ ―— 対話をはばむもの
【開かれた聖ヨハネ会を取り戻すために】第7回 ウソから出たまこと―理想の職場への助走
サービス付き高齢者向け住宅シャングリラ（熊谷市）の深刻な権利侵害について、会社側に実態調査を依頼しました。
連載1回目：【株式会社アドバンテスト】「持ち帰り残業を労働時間として認めてください！」ストライキを実施しました。
【自販機】大蔵屋商事の労働組合法違反に対し、中央労働委員会が改善命令を出しました！
【開かれた聖ヨハネ会を取り戻すために】第５回 どちらが本物でどちらが偽文書？ー懲戒規程と懲戒要綱―
社会福祉法人聖ヨハネ会は、介護施設の利用者の命を守ってください
【聖ヨハネホーム闘争報告】 命と人権、民主主義を求めて市役所へ
「見せしめと隠蔽」から、「対話」に基づく開かれた聖ヨハネ会へ
【アセック株式会社】へ申し入れをしました。セクハラ・パワハラを許さない！
熊谷の介護施設シャングリラの問題点を、ユニオン介護チームが追及！
【株式会社アドバンテスト】アドバンテスト問われるINTEGRITY：インテグリティー！！
熊谷の介護施設シャングリラの「報復」は"兵糧攻め"？
【介護・三英堂商事】4か月間拒否されて続けていた交渉がやっと開催されました
不適切な介護はやめてほしい ㈱三英堂商事にケアマネが申し入れ
【凸版印刷】会社が労働基準監督署に死傷病報告書を提出しました。労災認定された社員への上積補償を拡充するよう要求しました。
【Advantest Corporation】Advantest Questioned INTEGRITY！！
スウォッチグループジャパンで精神疾患の労災が認定されました〜従業員の皆さんへ
【凸版印刷】株主総会での街宣後、労災の上積補償を勝ち取りました。
熊谷オフィストゥーワンの未払い賃金は1200万円を超えています（試算）
【非正規春闘２０２３】 ABC-MART賃上げへの道！
【非正規春闘】ストライキを経て組合員の働くKDDIエボルバの時給が大幅にアップしました。
【凸版印刷株式会社】労災認定された精神疾患を会社としても業務上の災害として認めてください
介護事業者オフィストゥーワンとの団体交渉の経過報告です
【凸版印刷】フレックスが認められ視覚障がいの子の介護をしながら仕事を続けることができるようになりました。一方で続く労災の私傷病扱い・・・
非正規雇用の女性へのマタハラと総合サポートユニオンが闘った事例のインタビュー動画を公開しました！
介護事業者オフィストゥーワンとの団体交渉がスタートしました
動画「ABCマートでたった２人の非正規が約5000人の賃上げを勝ち取るまで」を公開しました
ルートマンは同じ賃金にすべき！ 自販機ベンダー大蔵屋商事の新賃金体系に反対します。
【#国際学院】団体交渉を半年にわたって拒否し続け、組合との約束も違法に破る
【#国際学院】国からの是正勧告後も不誠実な対応を続ける国際学院中学高等学校
【自販機ベンダー大蔵屋商事】全従業員には説明会を開いているのに、ユニオンとの団体交渉は拒否？
【コカ・コーラ協力会社シグマ】死亡労災事故を隠ぺいし続ける異常な対応が浮き彫りに
5月6日＆5月7日に川口で「なんでも相談ひろば」を実施します！
アレセイア湘南中学高等学校（学校法人平和学園）が不当解雇認定・未払い給与支払いに合意しました
【#平和学園】有休を消化するとほかの先生の士気が下がる！？ 〜団体交渉の経過報告〜
平和学園（アレセイア湘南中学高等学校）に団体交渉を申し入れました
国際学院中学校高等学校、退職教員へ未払い賃金の支払いへ
自販機産業ユニオンはベンダー各社に賃上げ１０％の要求しました
