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企業組織内の『ボタンの掛け違い』を解消できる!?『情緒的コミュニケーション』

他人を一般化することの罠

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令和のマイホームの建て方no5

あなたの話し方は、あるタイプのひとには、イラつくらしい

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起業した理由 11/100

《言葉の変遷》マジでからガチでへ、言語の進化を追う『言葉のギャップ』若者とおじさん、言葉で見る時代の違い

   令和のマイホームの建て方"no3"

Shortショート"自分磨きの方向性を間違えると復縁できない"

#157 抽象度をあげて「相手の深いところ」とつながる質問

7か月前

#158 そっと投げかける今日の問い「本当は、どうしたかったんですか?」

7か月前

プレゼンテーションの教科書 #2 相手の心をひきつけて動かすのがプレゼンテーション

9か月前

相手が分かってくれなかったんじゃなくて、分かってもらえるように自分が話せなかっただけなんだ。

#156 解像度をあげてコミュケーションギャップを減らす「質問の基本」

7か月前

私にNG Word 『頑張って』

7か月前

#155 質問にみる「コミュニケーションギャップが起こる理由」

7か月前

このページの目的について

価値観が違う組織だからこそ、喜び合えることがある

“焦りと迷い”を解消するには悩みを共有することが大切

できる女子が実践する♪具体⇄抽象思考法⑦

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できる女子が実践する♪具体⇄抽象思考法⑤

6か月前