記事一覧
【お笑いオタクだった事を思い出した】
先日「かまいたちの知らんけど」に出演させて頂きました。
僕はかまいたち濱家さんが一期上の先輩なんですがかれこれ16年来のお付き合いをして頂いてます。
「濱家さんが若手時代のエピソードを話して欲しい」というディレクターさんからの依頼で呼んで頂きました。
僕は芸人を辞めて5年ほど経ちますが、年に1.2回はTV出演させて頂いております。
そのほとんどが「元芸人で経営者になった」という経歴の珍しさ
企業の動画マーケティングを習慣化させる
企業様から映像制作を請け負う中で「もっと継続的に動画を発信したい。YouTubeの運用はしてないの？」
という声を多く頂いてきました。
私自身起業してからSNSでの発信に力を入れており、芸人インターンの売り上げのほとんどはYouTubeからのお問い合わせです。
またWEB上にコンテンツとして残るように発信する事で、インタビューや取材に繋がりメディア出演や有名経営者の方と対談をさせて頂く事がで
【2022年の振り返り】
2022年は新しい生活サイクルができた年でした。
思えば18歳で高槻の印刷工場に就職し夜勤。
芸人になってからも昼の舞台に出る為深夜のアルバイト。
芸人辞めてからもバンカラの店長として朝まで勤務していたので20年ほど昼夜逆転の生活をしていました。 #人生の半分以上の夜起きてた
2022年からはバンカラの運営からは離れ、20年ぶりの昼夜が戻った生活になりました。 #子供と一緒に寝れるん幸せ
事
採用動画制作実績
先日東京で撮影させて頂いた国際自動車様の採用動画が公開されました。
タクシー業界もイメージが先行して採用難易度の高い業界です。
けれど他の職種にはない自由さや、1人で働ける気楽さや、高収入など魅力がたくさんあります。
今回はブレイク中の松竹芸能のみなみかわさんをキャスティングさせて頂きました。
https://youtu.be/szsoPJrmL0Y
現職に不満を持った中途採用の男性に刺
バンカラの運営を離れて
2021年12月28日を持って5年間運営していたバンカラ梅田店を離れました。
最後にはスタッフと忘年会をさせて頂き、懐かしい思い出話に花が咲きました。
5年間やっていましたが、30名近いスタッフがいたので1人1人とゆっくり話す機会は少なくて、忘年会でやっと少しだけスタッフと話す事ができました。
「この場所があった事で救われました」と言ってくれたスタッフも何人かいて、「必死でこの場所を守ってき
【ショート動画のサブスク制作サービスリリースしました】
【ショート動画のサブスク制作サービスリリースしました】
最近のTikTokやInstagram Reels、YouTube Shotsなどのショート動画のブームから採用面でのショート動画運用を始める企業様も増えてきました。
◼️ショート動画で採用成功
https://www.asahi.com/articles/ASPD16QVNPCDPIHB00Y.html
弊社のクライアント様からも「シ
【バンカラ梅田店の運営から離れる事となりましたのでご報告】
この度2022年1月1日をもちまして「BAN×KARA 梅田店」を「BAN×KARA 心斎橋店」運営会社へ事業譲渡することになりましたのでお知らせいたします。今後は心斎橋店運営会社が心斎橋店、梅田店の2店舗を、今までと変わらず運営していくことになります。バンドメンバーやホールスタッフはそのまま残りますので、今後とも引き続きバンカラ梅田店、心斎橋店共々よろしくお願い申し上げます。
それに伴い、運営
背負う度に人生が変わる。
第三子が生まれます。
3人目にして待望の男の子の「青」（あお）です。
※たぶんこの漢字。嫁曰くまだ確定ではないそう。
2人の娘の「花」と「音」に続いての「青」。
男の子だからまた色んな楽しさがあるんだろうなとワクワクします。
まず第一にちっさいちん○んが見たい（笑）
そして今までは家族で温泉に行っても1人寂しく入るしか無かった事が2人で入れるのが嬉しい。
1人目と2人目の性格も同じ両親
2分で分かる採用動画の種類
コロナ禍で急速に採用ツールとしてニーズを伸ばしている「採用動画」ですが採用動画といっても様々な動画の種類があります。
そして自社が抱える採用課題に合わせて適した種類の動画を制作する必要があります。
今回は採用動画の種類とその目的について2分でご説明します。
1.企業紹介動画目的：認知度向上・母集団形成
事業概要をはじめ、企業の理念、社内の雰囲気を紹介する動画です。SNSやスカウトメールで発
2分で読める採用動画のメリット
コロナ禍により採用活動も大きな影響を受けました。
説明会や面接などリアルでの開催が制限される中、企業は従来のやり方で学生との接点を取る事が難しくなりました。
そこで急速にニーズが高まっているのが採用動画です。
企業訪問に来られない学生に動画を使って自分が働くイメージをしてもらったり、社内の雰囲気を伝えるために社員インタビューをする動画を用いる事で学生への認知度や志望度、働く事への不安の払拭が
賞レースで結果出しまくりの弊社社員を紹介します。
どうも！株式会社フラワーズロマンスの中道です！
弊社は代表の私を含め働いているスタッフがほとんど元芸人という珍しい会社です。
その中でも僕の右腕とも言えるスタッフで元ムニムニヤエバというコンビのの次郎というスタッフがいるんですが今日は次郎を褒めちぎりたいと思います！
芸人の世界では賞レースというものがありまして、キングオブコントやM-1グランプリ、過去にはTHE MANZAIなどがありました