健康経営のすすめ　～目次～

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健康経営の概要

・健康経営の定義
・健康経営と日本の成長戦略
・健康経営の投資対効果
・健康経営に取り組むメリット
・健康経営とSDGs
・健康経営とESG
・健康経営とCSR
・健康経営とコーポレートガバナンス・コード
・健康経営とCSV

健康経営の表彰制度

・健康経営の表彰制度（健康経営銘柄）

健康経営の足元の動向（2021年度）

・健康経営度の「偏差値」開示について（2021年4月）
・速報、健康経営優良法人2022の認定要件（案）（2021年4月）
・「健康経営銘柄2021」の評価サマリー公開（2021年5月）
・「健康経営優良法人2021（ホワイト500）」の評価サマリー公開（2021年6月）
・健康経営と日本の成長戦略2021（2021年6月）

健康経営に関係する各種指標/測定項目

・プレゼンティーズム（生産性）の測定方法
・アブセンティーズム（生産性）の測定方法
・プレゼンティーズムと健康経営
・プレゼンティーズムによる生産性低下の要因
・【健康経営】エンゲージメントっていつから大事になったの？
・健康経営のニューキーワード～【第1回】ヘルスリテラシーとは～　　    ・心理的指標における仕事満足度とは                                                             　　　　　　　　　　・「心の資本」～ポジティブな心が経営を変革する～
・【専門家解説】心理的安全性とは？心理的安全性を高めて、会社や組織のチームを活性化させる方法
・主観的健康観と健康に及ぼす影響

健康経営への取り組み方

・ウェル・ビーイング～幸福度を高めるポイント～
・メンタル不調を防ぐコミュニケーション(アサーション)
・【第2回】職場のヘルスリテラシーを向上させる取り組み
・【健康経営】メンタル不調を未然に防ぐ方法
・企業の生産性も高める「幸福学」
・企業の生産性が低下する理由

業界別の健康経営への取り組み方

・介護業界におけるメンタル不調への対策
・保育業界のメンタルヘルスケア対策

その他

・ストレスチェックの目的とは
・マインドフルネスとメンタルヘルスケア
・モチベーションの高め方～ハーズバーグの二要因論から～

「教えて吉田先生！これからの健康経営を考える！」シリーズ

・弊社代表/現役産業医の吉田による健康経営コラムです。
　（掲載時期2020年4月～9月）

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